2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsqualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regensberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Augenhöhe
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Ein Schiff ohne Kompass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regensberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Tägliche Updates für Mitarbeitende, konsequente Umsetzung von Hygienemassnahmen
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Wie oben angesprochen liessen sich jetzt essentielle Punkte bspw. des Qualitätsmanagements angehen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Chancen dieser Krise wurden durch die Geschäftsleitung meiner Ansicht nach noch ungenügend erkannt. Dutzende Mitarbeitende wären bereit, im Home-Office an Aufträgen zu arbeiten, welche die Stiftung voranbringen würden und werden ungenügend eingebunden. Trotz der Installierung täglicher Updates habe ich die Kommunikation als ungenügend empfunden und würde mir proaktiveres Vorgehen in so einer Situation wünschen.
Work-Life-Balance
Schulferien ermöglichen einen guten Ausgleich zur intensiven Betreuung während der Schulzeit und die Wochenendabdeckung wird stiftungsintern gut geregelt, sodass Mitarbeitende in der Regel nur an einem Wochenende im Monat arbeiten müssen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden verstehen sich sozusagen als eine Familie und ich habe wiederholt miterlebt, wie Ehemalige aus anderen Betrieben zurückgekehrt sind. Für Aussenstehende kann dies allerdings auch etwas befremdlich und "sektenhaft" wirken.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten erlebe ich als passiv, reaktiv und kommunikationsscheu. Partizipation in Bezug auf Fragen der Leitung und Strategie der Stiftung habe ich nicht miterlebt. Hier würde ich mir für eine Stiftung dieser Grösse einen ressourcenorientierteren Umgang wünschen - viele Mitarbeitende fühlen sich mit ihren Ideen und Beiträgen nicht gehört oder abgeholt.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur in dieser Stiftung irritiert mich regelmässig, was sich im Arbeitsalltag wiederholt darin gezeigt hat, dass Regeln und Strukturen implizit gelten, jedoch ungenügend explizit festgehalten wurden.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich erlebe den Handlungsspielraum an der Basis als klein, sehe aber regelmässig, dass Mitarbeitende mit viel Elan und Effort Sachen auf die Beine stellen können, welche die Handlungsebene betreffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Schloss Regensberg durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Schloss Regensberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.