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Schmid 
Transporte 
Niederglatt 
AG
Unternehmenskultur

Niederglatt ZH

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmid Transporte Niederglatt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmid Transporte Niederglatt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmid Transporte Niederglatt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man portugiesisch hat man viele Freunde.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft mündlich und schriftlich

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne den einen Betriebsleiter wäre die Firma nichts mehr

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten in einem Familienbetrieb.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grosszügige Vorgesetzte

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weitestgehend sehr gut. Man wird in regelmässigen Meetings frühzeitig über Ergebnisse, Erfolge und Fehler informiert. Kommunikation mit dem Aussendienst wird verantwortungsbewusst und zeitnah gemacht, führte aber auch schon zu Missverständnissen.

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