Bietet gute Arbeitsbedingungen und faire Löhne. Gegenseitige Unterstützung wird geboten und erwartet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Pflegequalität, Top-Ausbildungsbetrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sollten in den Sommermonaten besser unterstützt werden im Umgang mit der grossen im Haus entstehenden Hitze:
- Abkühlungsangebote schaffen wie klimatisierter Pausenraum
- zusätzliche Pausen an Hitzetagen
-Ventilatoren für die Büros
Verbesserungsvorschläge
BVG Leistungen zu 60% statt wie aktuell 50% übernehmen. 6. Ferienwoche ab 50, anstatt ab 55. Beteiligung am Halbtax und dafür die Parkplätze einwenig verteuern.
Periodische Supervision zur Teamentwicklung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität auch über die Abteilungen hinaus.
Work-Life-Balance
Fast keine Beschränkung von Freiwünschen. Grosse Mitplanungsmöglichkeit für Elternteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Günstige Tiefgarage-Parkplätze, aber keine Beteiligung an ÖV-Kosten.
Karriere/Weiterbildung
Leitungen haben sich grösstenteils im Betrieb hochgearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gefordert, aber auch viel Unterstützung angeboten.
Kommunikation
Wird als zentraler Punkt behandelt.
Gehalt/Benefits
Schlechte Pensionskasse, leider.
Interessante Aufgaben
Schwerpunkt auf psychosoziale Thematika; Sucht und sehr fortschrittliche palliative Pflege