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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Pflegequalität, Top-Ausbildungsbetrieb.
Bewertung lesen
Vergünstigungen, Betriebevents, Team.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter sollten in den Sommermonaten besser unterstützt werden im Umgang mit der grossen im Haus entstehenden Hitze:
- Abkühlungsangebote schaffen wie klimatisierter Pausenraum
- zusätzliche Pausen an Hitzetagen
-Ventilatoren für die Büros
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Schichtarbeit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

BVG Leistungen zu 60% statt wie aktuell 50% übernehmen. 6. Ferienwoche ab 50, anstatt ab 55. Beteiligung am Halbtax und dafür die Parkplätze einwenig verteuern.
Periodische Supervision zur Teamentwicklung anbieten.
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Gesetzliche Grundlagen gelten für alle, Respekt und Anstand dürfen keine Fremdwörter sein.
Mitarbeitende werden sich wehren.
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Lügen werden auch durch Wiederholen nicht zur Wahrheit.
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Mehr Personal einstellem.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von schmiedhof pflegeheim ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Schlecht im Kreis 3
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Leitungen haben sich grösstenteils im Betrieb hochgearbeitet
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • schmiedhof pflegeheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet schmiedhof pflegeheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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