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SCHOTT 
Pharma 
Schweiz 
AG
Bewertung

Würde nicht nochmals herkommen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SCHOTT Schweiz AG (Pharmaceutical Systems) in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele technische Komponenten, die ich spannend finde. Vorallem wenn man sich ein wenig mit den Glas Herstellprozessen befasst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Überwachung ist teilweise wirklich extrem. Man muss Arbeitsstunden und Projektstunden aufschreiben und wird angehalten noch eine persönliche Liste zu führen. Geplante Projektstunden und Terminpläne müssen immer und immer wieder diskutiert werden. Noch nie habe ich so ein Drama über die Stunden erlebt. Nicht einmal als Auftragnehmer. Das Dokumentenverwaltungssystem wird nur im äussersten Notfall benutzt. Sonst macht man alles auf dem Filesystem. Zugriffsrechte müssen immer wieder beantragt werden. Informationen werden grundsätzlich nicht geteilt.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt genügend Manager, die auch eine fachliche Basisqualifikationen haben. Vorallem auch unter den Mitarbeitern gibt es Kandidaten. Reine Führungspersonen können von mir aus eine Putzkolonne leiten, aber keine Fachabteilungen von Spezialisten.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute sind fast immer freundlich. Man bemüht sich um Team building. Einige Manager sind aber komplett fehl am Platz. Es gab auch eine Situation, wo ich rechtlichen Rat geholt habe. Eine Entschuldigung hat es für den Vorfall nicht gegeben, nur weitere Drohungen.

Kommunikation

Die Kommunikation in der mittleren Ebene hat sich stark verbessert in den letzten Monaten. Irgendwie vermisse ich aber Themen, die für mich auch relevant sind. Nur die Teammeetings sind immer noch komplett sinnlos. Noch nie ist da ein Vorschlag, der diskutiert worden ist umgesetzt worden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und grundsätzlich hilfsbereit, aber die meisten sind komplett verunsichert.

Work-Life-Balance

8 stündige Reisezeiten sind bei mir als Freizeit abzurechnen und können auch nicht nachgeholt werden (bisher 6x passiert). Auch sonst wird in Projekten einfach unendlich Druck aufgebaut. Geht nicht, gibt's nicht!

Vorgesetztenverhalten

Viele "Reine Führungspersonen", die sich aber in fachliche Themen immer wieder einmischen. Man muss um sie herum arbeiten und sich ständig rechtfertigen. Man muss oft Verantwortung übernehmen ohne, dass man Entscheidungskompetenzen hat.

Interessante Aufgaben

Es gibt schon interessante Projekte. Allerdings sind die Aufgaben so weit aufgefächert, dass man sich nicht wirklich damit auseinander setzen kann. Ausserdem muss nach Abschluss eines Projektes der Stift fallen gelassen werden und es gibt keinerlei Nachsorge. Unter diesen Umständen ist es schwierig, sich für seine Arbeit zu begeistern.
Was ich positiv anrechne: In manchen Bereichen können tatsächlich Verbesserungen umgesetzt werden, ohne auf Widerstand zu stossen.

Gleichberechtigung

Habe noch keine Probleme mit Gleichberechtigung festgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab einige Positivbeispiele und ich habe nichts negatives dazu zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt zu wenig Platz für alles. Viele Räume sind zeitweise extrem heiss oder laut. Gerade auch die Kantine. Das Essen in der Kantine ist "ok". Es gibt aber alternativen innerhalb und ausserhalb der Firma. Die Sitzplätze draussen sind im Sommer aber sehr schön.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden viele verschiedene Dinge unternommen für gemeinnützige Organisationen und Umwelt-/Klimaschutz. Leider werden noch viele Sachen ausschliesslich auf Papier erledigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leider unterirdisch, vorallem für fachliche Experten.

Image

Leute haben mir davon abgeraten, hier anzufangen. Ich glaube tiefer kann man nicht sinken. Die Fluktuation ist aber erstaunlich niedrig.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WolffLeitung Personal

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Erfahrung bei uns. Wir bedauern zu hören, dass du dich bei uns nicht wohlfühlst und du uns nicht als Arbeitgeber empfehlen würdest.

Wir schätzen dein positives Feedback zu Umwelt/Sozialbewusstsein sowie Kollegenzusammenhalt, nehmen jedoch deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst.

Geschäftsreisen sind im Reise- und Spesenreglement geregelt. Darin ist festgehalten, wie Reisezeiten erfasst und abgerechnet werden. Wir können nicht nachvollziehen, warum deine Reisezeiten als Freizeit angerechnet wurden und gehen davon aus, dass unser Zeiterfassungssystem diese Zeiten nicht richtig darstellt. Bitte wende dich an deine HR Partnerin. Mit deinen Inputs können wir konkrete Verbesserungsmassnahmen ergreifen.

Respect others: das ist einer unserer zentralen Werte. Drohungen verurteilen wir aufs Schärfste und gehören nicht in unsere Kultur, die wir jeden Tag leben. Wir ermutigen dich, deine HR Partnerin zu kontaktieren, um geeignete Massnahmen zu besprechen, damit eine weitere Zusammenarbeit respektvoll möglich wird.

Freundliche Grüsse
Carolin Wolff
Head of Human Resources

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