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Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber. Muss aber dringend zur Ruhe kommen.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SCHOTT Schweiz AG in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ein Ablauf nicht funktioniert wird noch eine Position dazwischen geschalten anstatt die vorhanden Abläufe zu straffen.
So gibt es immer mehr Schnittstellen, was die Abläufe wiederrum verkompliziert.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte dringend zur "Ruhe" kommen. Ständiger Mitarbeiterwechsel und aktuell die Transformation zur AG bringen zu viel Unruhe in das Unternehmen.
Abläufe sollten gestrafft und klarer und genauer definiert werden.

Kommunikation

Zu viele wollen mitreden. Inzwischen zu viele Informationskanäle.

Kollegenzusammenhalt

Wenn ein Ansprechpartner gefunden ist sehr gut

Work-Life-Balance

Je nach Projektstand mal besser mal schlechter. Im Schnitt aber gut.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen zu erhalten kann länger dauern. In meinem Fall zumindest.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und vielfältige Aufgaben. Allerdings können die Inhalte öfters und spontan wechseln.

Arbeitsbedingungen

Alter Bau, im Sommer teilweise extrem Warm da eine Klimaanlage fehlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Pharma Industrie unterer Durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Interne wie externe Weiterbildung ist möglich.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WolffLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Besten Dank für deine differenzierte Bewertung und die ergänzenden Kommentare sowie die Verbesserungsvorschläge.

Es ist uns bewusst, dass die Anpassungen der Organisation auf Konzernstufe Auswirkungen auf gewisse Funktionen und Tätigkeit am Standort in St. Gallen bewirken. Dies ist leider in einem solchen Prozess unumgänglich. Es ist unser Ziel, unsere Organisation und Prozesse raschmöglichst anzupassen und im Vorgehen hierzu transparent zu sein. Wir benötigen hierfür jedoch Zeit und bitten dich um deine Geduld und deinen Support und danken dir hierfür. Bitte wende dich bei Klärungs- oder Diskussionsbedarf an deine Bereichsleitung.

Selbstverständlich stehen dir auch Carolin Wolff, Head of Human Resources, oder deine HR Partnerin für ein Gespräch zur Verfügung.

Freundliche Grüsse
Carolin Wolff
Head of Human Resources

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