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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung und den kurzen Kommentar. Wir freuen uns sehr, dass sich deine persönliche Situation zum Guten gewendet hat. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg in Deiner Tätigkeit bei uns.

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die ausführliche Kommentierung. Der Handlungsbedarf im Thema Image/Bekanntheit der SCHOTT Schweiz AG ist erkannt und wird auf Management Stufe weiter verfolgt. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg in deiner Tätigkeit bei uns.

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Bewertung und den kurzen Kommentar. Dank der laufenden Investitionen und dem Kapazitätsausbau unseres Standorts in St. Gallen sind die Voraussetzungen für eine wachstumsorientierte, erfolgreiche Zukunft geschaffen. Es freut uns, dass du dich in unserer Unternehmung und in deiner Aufgabe wohl fühlst und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein schönes Feedback und die ausführlichen Kommentierungen - gerne nehmen wir den Hinweis zu Kommunikation auf. Wir freuen uns, dass du dich in unserer Unternehmung und in deiner Aufgabe wohl fühlst und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein kritisches Feedback und die Zeit die du dir dafür genommen hast. Gerne würden wir gemeinsam mit dir über Möglichkeiten zur Optimierung diskutieren. Bitte nimm Kontakt mit deiner Personalbereichsleiterin oder unserer Personalleiterin Carolin Wolff auf, damit wir an einer Verbesserung arbeiten können. Selbstverständlich werden wir das Gespräch mit dir vertraulich behandeln. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für Dein Feedback. Es ist uns bewusst, dass die kürzlich kommunizierte Neuausrichtung im Bereich der Entwicklung sehr unterschiedlich aufgenommen werden kann. Wir bedauern sehr, dass die Veränderung bei dir eine solche Wahrnehmung und Aussage bewirkt haben. Gerne stehen der verantwortliche Leiter und die Leiterin Personal für ein Gespräch zu Deiner Verfügung um über mögliche Verbesserungsschritte aus deiner Sicht zu sprechen. Bitte kontaktiere uns.

Carolin Wolff
Leiterin Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein kritisches Feedback und die Zeit die du dir dafür genommen hast. Wir verstehen Deine Äusserungen und sind uns durchaus bewusst, dass es in den letzten Jahren signifikante Veränderungen im Personal wie auch in der Positionierung gegeben hat. Wenn Du kritisch reflektierst, was sich hier verändert hat, so kannst Du uns bestimmt zustimmen, dass wir den Standort in einen erfolgreichen und zielorientierten Standort mit einem grossen Kommitment auf allen Ebenen entwickelt haben. Hierfür waren unterschiedliche Massnahmen erforderlich, leider auch personeller Natur. Wir verstehen, dass dies Unsicherheiten auslöst und wir bedauern dies sehr. Wie wäre denn der Vorschlag, das direkt einmal mit Deinem Vorgesetzten anzusprechen? In der Hoffnung, das wir gemeinsam etwas an der Situation verbessern können, würd ich mich freuen, wieder von Dir zu hören.

Im Auftrag von Michael Feldhaus, Leiter Technology

Liebe Kollegin, lieber Kollege Vielen Dank für dein kritisches Feedback und die Zeit die du dir dafür genommen hast. Deine Aussagen machen uns betroffen und erstaunen uns gleichzeitig, da wir unsere aktuelle Situation darin nicht gut erkennen können. Gerne würden wir verstehen und die angesprochenen Themen mit dir besprechen, um für die Zukunft daraus Verbesserungen ableiten zu können. Bitte nimm Kontakt mit deiner Personalbereichsleiterin oder unserer Personalleiterin Carolin Wolff auf und gib uns die Möglichkeit zum Austausch. Selbstverständlich werden wir das Gespräch mit dir vertraulich behandeln. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.