36 von 136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SCHOTT Pharma Schweiz AG Bewertungen
SCHOTT
Pharma
Schweiz
AG
36 von 136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Belästigung gemeldet und Kündigung bekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SCHOTT Schweiz AG (Pharmaceutical Systems) in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich gegen Belästigungen wehrt, wird man direkt gekündigt. Vertraut man sich den Vorgesetzten an, wird einem mitgeteilt, dass dieser so ist, wie er ist, und das sei normal. Nicht einmal die Personalabteilung hat sich bei der Belästigung eingesetzt, obwohl im Personalreglement steht, dass man sehr gut auf so etwas achtet. Dem ist aber nicht so! So wäre ich nicht gekündigt worden sehr traurig die arme Mitarbeiterin die nach mir kommt.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich mehr für Frauen einsetzen die belästigung erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht - nur am fordern nichts am geben
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ist gut wegen Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Kann man sich weiterbilden wird auch gefördert
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jaa fenke schon
Kollegenzusammenhalt
gar nicht - sobald man etwas sagt wird man ausgegrenzt
Umgang mit älteren Kollegen
Weiss ich leider nicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht - Vorgesetzen müssen handeln auch gegen Mitarbeiter die schon seit Jahren in der Firma sind und nicht diese verteidigen
Arbeitsbedingungen
ist gut
Kommunikation
macht man den Mund auf wird man gekündigt
Gleichberechtigung
Nein sowas von nicht
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vom Traum zur Enttäusch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHOTT Schweiz AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch interessante Projekte und Produkte
Möglichkeit für Home-Office und flexible Arbeitszeiten
Einige engagierte Kolleginnen und Kollegen mit hoher fachlicher Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing durch direkte Vorgesetzte, keine Unterstützung durch das Management
Angstkultur statt Vertrauen – wer Kritik äußert, wird ausgegrenzt
Kommunikation nur in eine Richtung, Transparenz fehlt völlig
Fehlende Menschlichkeit und Empathie auf Führungsebene
Gute Ideen werden ignoriert, Eigeninitiative bestraft
Keine klare Linie bei Entscheidungen, viel Politik und Machtspielchen
Verbesserungsvorschläge
Ich kam voller Motivation und Stolz – und ging mit Enttäuschung und Erschöpfung. Fachlich ist Schott Pharma stark, menschlich jedoch tief gespalten. Das größte Problem liegt klar im Führungsverhalten: Mangel an Empathie, Machtmissbrauch und eine Kultur des Schweigens
Echte Führungskultur etablieren – nicht nur Titel verteilen
Klare Konsequenzen bei Mobbing und Fehlverhalten
Vertrauen und Wertschätzung statt Angst und Kontrolle
Menschlichkeit darf kein Risiko sein
Arbeitsatmosphäre
Stark von Angst, Druck und Misstrauen geprägt. Offene Gespräche oder ehrliches Feedback sind kaum möglich
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen modern, international und zukunftsorientiert. Hinter den Kulissen herrscht jedoch ein Klima, das engagierte Mitarbeitende systematisch demotiviert. Die Diskrepanz zwischen Außenauftritt und Realität ist enorm.
Work-Life-Balance
dank Home-Office-Möglichkeiten und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Das war einer der wenigen positiven Punkte.
Karriere/Weiterbildung
Offiziell wird Weiterbildung gefördert, tatsächlich aber nur selektiv. Wer sich kritisch äußert oder nicht ins persönliche Netzwerk der Führung passt, hat keine Chance auf Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Gehalt grundsätzlich marktüblich, Sozialleistungen solide. Entwicklungschancen dagegen gering, interne Förderung praktisch nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Projekte zielen auf Nachhaltigkeit, allerdings eher als Imagefaktor denn aus echter Überzeugung. Sozialer Umgang intern schwach ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Einige gute Kolleginnen und Kollegen auf Arbeitsebene – doch der Zusammenhalt bricht schnell, sobald Führungskräfte eingreifen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wenig geschätzt. Ältere Mitarbeitende werden teilweise übergangen oder als „nicht mehr flexibel genug“ abgestempelt.
Vorgesetztenverhalten
Führung basiert auf Kontrolle, Einschüchterung und persönlichen Sympathien statt auf Kompetenz oder Menschlichkeit. Mobbing wurde ignoriert oder stillschweigend geduldet.
Arbeitsbedingungen
Technisch moderne Ausstattung und ordentliche Büros, aber das schlechte Klima macht vieles zunichte. Struktur und Prozesse wirken teils chaotisch.
Kommunikation
Transparenz fehlt völlig. Informationen werden zurückgehalten oder bewusst gefiltert, um Macht zu sichern.
Gleichberechtigung
Nach außen wird Gleichberechtigung betont, intern aber stark abhängig von persönlicher Nähe zur Führung. Objektivität fehlt oft.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich spannende Projekte mit viel Verantwortung – allerdings wird Eigeninitiative eher bestraft als gefördert.
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Dynamische Firma, mit multikultureller Zusammensetzung der grossen Anzahl an Mitarbeitenden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHOTT Schweiz AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sommerfest ist super. Es ermöglicht ein starkes Gefühl des Zusammenhalts und eine starke Indentifikation mit dem Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eingeengten Platzverhältnisse in vielen Bereichen, die ein zukünftiges Wachstum in St.Gallen nicht ermöglichen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in einem Unternehmen dieser Grösse viel zu verbessern.
Wichtig ist, nicht stehen zu bleiben und weiterhin Stabilität und Sicherheit für die Mitarbeitenden auszustrahlen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist viel los, manchmal herausfordernd, jedoch spannend.
Image
Image ist durchmischt. Schott ist jedoch ein guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Belastung ist schon sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Schott ermöglicht es den Mitarbeitenden sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Es wird viel über die Löhne geklagt. Gemäss Statistik zahlt Schott nicht schlecht. Aktuelle Marktzahlen zeigen jedoch in einzelnen Bereichen ernüchternde Differenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dahingehend dürften in der gesellschaftlichen Steuerung intern, noch grössere Anstrenungen getätigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Vielfältige Teams mit individuellem Spirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sicherlich in Ordnung. Es gibt etliche mit langer Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten müssen genauso hohe oder noch höhere Anforderungen aushalten. Daher ok.
Arbeitsbedingungen
Es gibt teilweise wirklich harte Arbeitsbedingungen. Heiss, laut etc.
Kommunikation
Gute zweckmässige Kommunikation.
Gleichberechtigung
Finde ich ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Es ist alles dabei.
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nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SCHOTT Schweiz AG (Pharmaceutical Systems) in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle hochmotivierte Teams
tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil bei vielen Vorgesetzten , nicht allen
Gehalt nicht auf Pharma level
wenig Karriere Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich um das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter kümmern
Homeoffice Regelung je nach Bedarf des Mitarbeitrs und der Aufgaben
jeder Produktbereich arbeitet anders
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, Homeofice wird nicht gern gesehen
Image
kein guter Führungsstil
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umwelt bewusstsein ist hoch, sozialbewusstwein eher niedrig
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereite Kollegen, aber auch sehr verängstigt
Vorgesetztenverhalten
keine Unterstützung bei Problemen, Mikromanagement
Kommunikation
nicht offen und ehrlich
Gleichberechtigung
viele Frauen verlassen das Unternehmen
Interessante Aufgaben
teilweise langweilig, weil viel routine
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nur für Hartgesottene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei SCHOTT Schweiz AG (Pharmaceutical Systems) in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist ganz nett und die Kollegen waren auch immer nett und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für diese Führungskultur fehlen mir die Worte.
Arbeitsatmosphäre
DRUCK & Empathielosigkeit sind Tagesordnung
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, hat sich angefühlt wie Akkordarbeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren freundlich und es wurde unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch - rücksichtslos autoritärer Führungsstil, oft auch laut, eine unrealistische Deadline nach der nächsten auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Vollgestopfte Großraumbüros (da wurde wohl teilweise verbessert) und keine Klimaanlagen
Kommunikation
Es wird nicht offen kommuniziert und hinter dem Rücken geredet vor allem auf Managementebene.
Gehalt/Benefits
Für das was verlangt wird nicht fair
Interessante Aufgaben
Leider nicht mehr was versprochen wurde
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenn Mäuse an die Macht sind .Deutsche Sprache und Kultur nicht mehr wichtig sind.Family Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SCHOTT Schweiz AG (Pharmaceutical Systems) in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich niemand interessiert wenn ein Problem gibt's.Und danach bei solche Antworten melden Sie sich an HR das ist ja grosste Quatsch überhaupt.Es kümmert sich niemand.Chef hat keine Interesse sich um die Mitarbeiter zu kümmert,weil sind ja sooo viele Nationalitäten in die Firma es wird halt geredet.Es wird viel Lüge erzählt die Betroffene Person leidet und niemand ist für Mobbing zuständig.Hut ab Schott
Verbesserungsvorschläge
Mehr an das Personal denken und sich Kümmern das die nicht gemobbt werden und psychisch krank machen von ganze Druck je nach Lust und Laune.
Arbeitsatmosphäre
Null
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit auf andere Stelle weil die Plätze schon auf Private Hausbesuche schon vergeben werden.Traurig einfach traurig
Gehalt/Benefits
Für 4 schichte nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Zu viel hinter rücken erzählen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden einfach irgendwo rein gesteckt da die nicht mehr so schnell arbeiten können und Stückzahlen machen
Vorgesetztenverhalten
Zelt war sein zweites Büro als Mitarbeiter wirst du kontaktroliert wegen Pause aber die Laptopträger können ganze Tag in Zelt oder Coop Arena kaffe trinken
Kommunikation
Null eine riesige Null
Gleichberechtigung
Null einfach Null wissen die überhaupt was Gleichberechtigung bedeutet glaube nicht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
NIE wieder als Arbeitgeber !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion bei SCHOTT Schweiz AG in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nich
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Null. Gibt keine private Leben
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Schlechte Lohn . Viel Arbeit weniger Lohne
Kollegenzusammenhalt
Nicht alles
Vorgesetztenverhalten
Vielen von Vorgesetzten musste zuerst gut Deutsch lernen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Nur Vorgesetzte Land Leute
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen, das seine eigenen Kunden belügt, ein Unternehmen, das seine Ergebnisse manipuliert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHOTT Schweiz AG (Pharmaceutical Systems) in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuerst fand ich es interessant, derzeit "Null", "Bosse ohne soziale Kultur", "kontinuierlicher Mangel an Respekt, psychologischer Druck geht weiter, Gesellschaft mit wenig Zukunft".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen gegenüber Ihren eigenen Kunden, Mangel an Transparenz, keine Lösungen für Ihre eigenen Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Lernen Sie zu respektieren, wer wirklich im Unternehmen profitiert. die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Perfektes Chaos.
Image
Nur Werbung (Marketing, Realität) und perfektes Chaos.
Work-Life-Balance
Dieses Unternehmen will nicht, dass die Arbeiter ein Privatleben haben, das Unternehmen behandelt die Menschen gleichermaßen "Arbeitsmaschinen".
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig oder fast Null.
Gehalt/Benefits
nur die Gewinne des Unternehmens sind wichtig. die Arbeiter niedrige Löhne und viel Druck, psychologische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null, nur Werbemarketing.
Kollegenzusammenhalt
Vernünftig gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Freundliche Umgebung.
Vorgesetztenverhalten
Ein perfekter Inkompetenter, ohne die Fähigkeit, die Funktion auszuführen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt wenig Respekt für diejenigen, die arbeiten, es scheint, dass sie noch im 19. Jahrhundert leben. XVI.
Kommunikation
"Null", respektiere Null.
Gleichberechtigung
Wenn du deine Füße leckst, bist du ein guter Arbeiter.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben sind interessant.
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Die (nicht so) heile Schott-Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SCHOTT Schweiz AG in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in der meisten Zeit negativ geprägt. Fairness und Vertrauen ist leider bei vielen Vorgesetzten und auch teils auch Mitarbeitern weniger vorzufinden. Der Lob hält sich in Grenzen, es sei denn der eigene Bonus hängt davon ab. (;
Wie soll ein vertrauensvolles Klima herrschen wenn gefühlt jährlich umstrukturiert, neue (umbenannte) Positionen geschaffen werden, die Arbeit und Verantwortung sich aber nicht wesentlich ändert (auch monetärer Hinsicht) und gleichzeitig ganze Abteilungen degradiert werden?
Bestimmt sind hier gutdurchdachte Strategien die Antwort darauf…
Leider kann man bei Schott nicht mit stets guten oder sehr guten Leistungen sich weiterentwickeln. Weiter kommen diejenigen, die für die Vorgesetzten keine „Gefahr“ darstellen, sei es vom Know-How oder der Leistung. Nach dem Motto: „Don‘t change the running system.“
Die Atmosphäre wird mit dem Thema Mobbing, welches gefühlt in den letzten Jahren zugenommen hat, auf die Spitze getrieben.
Die lokale HR kann hier weniger als Vermittler spielen, da sie selbst in diesem Spiel mitmachen muss oder will. Leider liegt auch da nicht mehr viel vom „H“ in der Prio.
Leider hilft ein Glace im Sommer nicht…
Image
Hat leider keinen so guten Ruf. Das Image stimmt mit der Realität überein. Da werden auch Werbebanner an den Bussen nichts daran rütteln können. Die internen Prozesse müssen angegangen werden!
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Grundsätzlich, je mehr Verantwortung du auf dich nimmst desto weniger hast du vom Life und die Firma gewöhnt sich an dir.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird soviel gemacht solange es rentabel bleibt, ist bei vielen Unternehmen dasselbe Bild. Die Motivation liegt hier nicht an die Umwelt oder Klimaschutz (;
Karriere/Weiterbildung
Schott unterstützt zwar die Mitarbeitenden mit Kurse und Finanzierungen usw. Aber ein konkreter Weiterentwicklungsplan mit beruflichen Aufstiegschancen ist nicht vorgesehen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der eher positiveren Aspekte von Schott. Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt eher mässig. Leider arbeiten viele Abteilungen gegeneinander anstatt miteinander…
Auch wird die Ehrlichkeit bei manchen weniger vertragen, so dass man dazu verleitet wird, vieles schön zu reden.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden weit oben gesetzt und alle haben gefühlt die gleichen Ziele…Es findet keine Differenzierung statt, hängt auch hier wieder mit dem Thema Bonus zusammen. Die Vorgesetzten nutzen verschiedene Massstäbe, je nach Sympathie zum Mitarbeiter.
Rein subjektive Einschätzungen fallen in die Mitarbeiterbewertung. Die Mitarbeiter werden zwar einbezogen (bei weniger kritischen Themen) nur bei den „wichtigen“ Entscheidungen treffen die Führungskräfte doch lieber eigene Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Neu eingerichtete Arbeitsumgebung oder hinterletzter Keller.
Kommunikation
Es werden regelmässig die finanziellen Ergebnisse des Unternehmens mitgeteilt. Die Informationen zum Arbeiten werden minimalistisch behandelt, nach ein paar Jahren findet man sich zurecht und weiss auf WEN man zugehen muss.
Jeden Tag findet Shopfloor statt, viele Infos gelangen von der unteren Ebene zu den oberen nur werden die Probleme, die dann oben ankommen nicht mehr nach unten zurückgespielt und die Lösungserarbeitung hängt dann wieder unten. Viele Schott-Mitarbeiter kennen dieses Problem…
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt für ein Pharmaunternehmen.
Gleichberechtigung
Frauen werden sehr geschätzt bei der Schott, sei es mit Wiedereingliederungen oder Besetzung von höheren Positionen in der Firma.
Warum ich hier 2 Sterne gebe, liegt an der generellen Gleichberechtigung und die ist leider weniger gegeben. Beispiel:
2 Mitarbeiter der gleichen Stufe, Ähnliche bis gleiche Aufgaben, vergleichbare Qualifikationen und Alter, teilweise bis zu 30% oder mehr Unterschied in der Vergütung! Das zum Thema Gleichberechtigung…
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung ist nicht gerecht aufgeteilt. Die, die mehr drauf haben machen mehr und die anderen halt weniger. Schott ermöglicht den Mitarbeitern schon einen grossen Anteil an der Arbeitsgestaltung, nur hat sich halt eine „mir-egal“ Kultur etabliert, wo wir wieder beim Kommentar der Arbeitsatmosphäre sind..
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Nicht das was sie darstellen wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SCHOTT Schweiz AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Balkan Kultur die dort gelebt wird. Können oft keine andere Sprache. Werden aber immer bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Mehr an ihre eigen Richtlinien halten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte stimmung
Image
Zu recht, sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Erst kommen alle Freunde und Familie von den Vorgesetzten an die Reihe
Karriere/Weiterbildung
Auch das nur wenn man den Chef persönlich kennen
Gehalt/Benefits
Sollte mehr sein für diese Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Jeden macht was er will.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgeekelt, da sie zu viel Geld verdienen und nicht zu allem ja sagen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Man ist nur gut wenn man den Chef persönlich kennt oder seine Sprache spricht. Und das ist nicht Deutsch oder Schweizerdeutsch
Arbeitsbedingungen
4 Schicht macht ein kaputt
Kommunikation
Wichtige Infos kommen sehr spät
Gleichberechtigung
Hübsche Frauen ohne Hirn haben mehr rechte als gelernte die was verstehen von dem was sie da machen
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.