1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Gut eingerichteter Arbeitsplatz. Enzelbüro.
Führung oder gemeinte Führung von oben herab. Probleme sieht man sich nicht an und ignoriert vieles und lächelt dabei. Mitarbeiter in den unteren Reihen werden nicht richtig ernst genommen. Eine gute Führung kommt wertschätzend von oben und nimmt von unten an.
Mehr Wertschätzung, da arbeiten Menschen mit Gefühlen und Fähigkeiten die vielleicht besser sind als die eigenen. Strukturen nicht zerstören, sondern veraltete Arbeitsweisen verändert. Keine Gefahr in unbekanntem sehen.
Anfangs gut. Bis man mit der Zeit merkte, dass Wertschätzung und Moral fehlt.
Gegen Aussen sehr gut. Aber die fehlenden Wertschätzung und von obern herab etlicher Vorgesetzter eilt voraus.
Konnte es selber einteilen.
Gegen Aussen gut, aber jeder schaute für sich. Man merkte den Unmut, der Umgang durch Vorgesetzte.
Direkter Vorgesetzte sagte nicht viel und lies einem gewähren. War mit sich selbst beschäftigt. Ich fand es gut, dass ich mich selber entfalten durfte und befand es als angenehm. Man wurde ermutigt zu verändern, aber im Nachhinein in den Rücken getreten beim MAG. Informationen über die Arbeitsweisen holt man nicht bei dessen Angestellten. Wenig Rückgrat, kein echter Beistand.
Gut.
Abschlussessen, Handy, Ausflüge......
ABER das poliert nichts auf.
Direkter Vorgesetzte sagte nicht viel und lies einem gewähren. Ausser wöchentliche Sitzungen in denen Ablenkung normal war.
Viel zu tief. Bei einer FA und HFP Ausbildung mit fast 9 Jahren Erfahrung mit einem zu erwarteten Lohn von ca. 7'600 CHF? Wäre zu schön gewesen und hätte zusätzlichen ansporn gegeben. 3 Jahre und nie eine Lohnerhöhung. Eine zugesagt wurde gestrichen.
FRAU MANN! Nur das gesehen ja.
Personalführung im Liegenschaften Bereich ergibt viele spannende Aufgaben. Nur die extreme Herausforderung neben Personalführung und Administration noch techn. Hauswartung zu betreiben und noch sonstige abgetrete Arbeiten zu besorgen, überspannt den Bogen.