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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schutz Filisur, Samen + Pflanzen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schutz Filisur, Samen + Pflanzen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schutz Filisur, Samen + Pflanzen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team ist super, jedoch:
Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitenden ist von Arbeitgeber nicht gewünscht
Freundschaften im Team werden nicht gerne gesehen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem lange Arbeitszeiten. Wenig oder fast keine Wertschätzung von Seiten Arbeitgeber
Privatleben wird als unwichtig angesehen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, man hält auch in schwierigen Phasen zueinander

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwierig

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältig

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Frühling während Hochsaison arbeitsintensiv.

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