Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Schwab-Guillod 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Im Graubereich

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwab-Guillod AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen innerhalb der Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Produktionsmitarbeitern, Arbeitsrechtlich zumindest im Graubereich

Verbesserungsvorschläge

Oberstes Kader rasch möglichst ersetzen,

Arbeitsatmosphäre

Angst trifft es wohl am Besten. In den einzelnen Teams ist die Stimmung ok. Aber insgesamt herrscht ein Klima der Unsicherheit.

Kommunikation

Teams ist denkbar schlecht geeignet um wichtige Informationen zu Strategiethemen oder Personalwechseln zu teilen.

Kollegenzusammenhalt

in den einzelnen Teams sicher ok.

Work-Life-Balance

Was bitte?

Vorgesetztenverhalten

Eine Truppe von Selbstdarstellern ohne jegliche Führungskompetenz.

Interessante Aufgaben

Gute Kunden, wichtige Aufgabe in der Grundversorgung.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter mit ausländischen Namen sind der Willkür einzelner Kadermitglieder ausgesetzt. Aber eigentlich werden alle Produktionsmitarbeiter gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Stark abhängig von der Sympathie respektive Beziehung zum obersten Kader.

Arbeitsbedingungen

Verwaltung ok, aber alles andere wirkt wie aus einer anderen Zeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht mit Wasserstofftankstelle und LKW etwas gutes zu tun. Aber das ist lediglich ein Tropfen auf die tägliche Entsorgung von Lebensmitteln und dem Diesel Ausstoss der LKW Flotte.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit ein Grund wieso die Fluktuation so hoch ist. Aber man glaubt offenbar immer noch, man bezahle faire Gehälter.

Image

Wer seinen Mitarbeitern Obst und Gemüse teilweise teurer verkauft als es die Kunden tun, fällt einem nicht mehr viel ein zum Thema Image.


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden