Nicht alles Gold, was glänzt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich angenehm, sie hat durch die hohe Fluktuation in den letzten Jahren aber gelitten und kann je nach Abteilung auch stark variieren.
Image
ST geniesst mit einem starken Brand nach aussen noch immer ein gutes Image. Hinter der Fassade läuft jedoch auch vieles schief und man muss als Arbeitnehmer relativ schnell feststellen, dass nicht alles Gold ist, was glänzt.
Work-Life-Balance
Es gilt der Grundsatz der flexiblen Arbeitszeiten, wobei Überstunden nicht gerne gesehen werden. Home Office ist möglich und man kann zusätzliche Ferien "kaufen" resp. unbezahlten Urlaub beziehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, sofern für das Unternehmen einen Nutzen dadurch entsteht. Es gibt zwar ein Personalentwicklungskonzept, durch die flachen Hierarchien bleiben die Karriereperspektiven in der Praxis jedoch sehr bescheiden.
Gehalt/Benefits
Für die Tourismusbranche üblich bescheidene Löhne. Es bestehen grundsätzlich keine Ansprüche auf Lohnerhöhungen. Der Einstiegslohn ist daher entscheidend, anschliessend sind keine grossen Sprünge mehr möglich.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich herrscht ein sehr familiärer und respektvoller Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zahlreiche Mitarbeiter, die seit mehreren Jahren für ST arbeiten und dadurch auch geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung verfolgt weitgehend den Top-Down-Ansatz, was leider dazu führt, dass sich das Middle Management und insbesondere die Mitarbeiter nur bedingt bis gar nicht einbringen können.
Kommunikation
Es gibt verschieden Instrumente für die interne und externe Kommunikation. Nach aussen wird vieles schön geredet, nach innen werden Probleme weitgehend totgeschwiegen.
Gleichberechtigung
Werdende Mütter haben einen schweren Stand.
Interessante Aufgaben
Weil die Zuständigkeitsbereiche klar geregelt sind, erscheinen die Aufgaben auf Dauer sehr repetitiv.