Super Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Schweiz gelebt und es gibt viel Passion auch im Management für das Produkt und für neue innovative Wege das Produkt Schweiz zu vermarkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl das Unternehmen recht klein ist, gibt es doch Abteilungen in Zürich, die wenig miteinander kommunizieren. Das Vernetzen untereinander könnte noch besser funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
GL/Management: Unterstützt und kümmert euch um die Belange der Mitarbeitern; aufrichtige Wertschätzung; echtes Interesse kosten wenig, aber bringen viel.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Kollegial und dennoch professionell
Image
Es gibt viele leidenschaftliche Arbeitskolleginnen und -kollegen mit denen es Freude macht Freude, die Schweiz zu vermarkten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist sehr gut. Es gilt der Grundsatz der flexiblen Arbeitszeiten. Home Office ist möglich und man ebenfalls seine Überstunden abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten fr Weiterbildungen und Seminare, langfristig sind aber Aufstiege begrenzt.
Gehalt/Benefits
Für den Tourismus wird sehr gut bezahlt, im Vergleich zum freien Markt natürlich wiederrum sehr wenig. Die Bezahlung, die Urlaubstage etc. könnten sich noch bessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie bemühen sich, allerdings könnte es hier noch einen größeren Fokus geben. Generell gilt, das die Bahn anstatt das Flugzeug genutzt werden (wo möglich). Soziale Leistungen sind ok, könnten aber auch besser sein (Urlaubstage etc.) Gesundheitliche Massnahmen und andere Benefits für die Mitarbeiter könnten integriert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, es gibt on überall Unterstützung und ein gutes Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die bis zur Rente bei Schweiz Tourismus bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung und das Team (resp. den Vorgesetzten) an.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut. Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet und die Technik funktioniert sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte wie in vielen anderen Unternehmen besser sein, man bemüht sich dies noch zu bessern.
Gleichberechtigung
Die leitenden Positionen sind meist von Männern besetzt und der Rest hat eine hohe Frauenquote. Werdende Mütter werden in den Märkten gut unterstützt.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein vielseitiges Aufgabenumfeld in den Märkten und man lernt mit jedem Projekt eine Seite des Marketings kennen. Neue Denkanstöße und Ideen werden sehr begrüßt und können umgesetzt werden.