HR weder zeitgemäss noch fortschrittlich. Wer Glück hat, regelt's mit direktem Vorgesetzten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass direkte Vorgesetzte im unteren Management den Mut haben, die Personalführung offener zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
HR: Werdet fortschrittlicher bezüglich Home Office; versteht Euch als Dienstleister des Personals. GL/Management: tragt Sorge zu Euren Mitarbeitern; aufrichtige Wertschätzung; echtes Interesse kosten wenig, aber bringen viel.
Work-Life-Balance
Mut zu offiziellem Home Office fehlt; dank gutem Kontakt zu direkten Vorgesetzten vieles möglich, was HR nicht zulässt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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