Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Schweiz 
Tourismus
Bewertung

Ihr Unternehmen?

HR weder zeitgemäss noch fortschrittlich. Wer Glück hat, regelt's mit direktem Vorgesetzten.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass direkte Vorgesetzte im unteren Management den Mut haben, die Personalführung offener zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

HR: Werdet fortschrittlicher bezüglich Home Office; versteht Euch als Dienstleister des Personals. GL/Management: tragt Sorge zu Euren Mitarbeitern; aufrichtige Wertschätzung; echtes Interesse kosten wenig, aber bringen viel.

Work-Life-Balance

Mut zu offiziellem Home Office fehlt; dank gutem Kontakt zu direkten Vorgesetzten vieles möglich, was HR nicht zulässt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Corinne HafnerHR Professional

Home Office ist bei Schweiz Tourismus gemäss Personalreglement ganz klar möglich und festgelegt. Die Erlaubnis für Home Office wird somit gemäss diesem Reglement und durch den Vorgesetzten erteilt.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.