Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Organisation setzt sich für eine gute Sache ein.
lockere, dennoch motivierte und motivierende Atmosphäre, genügend konstruktives Feedback
Fast immer kongruent
sehr gut
Weiterbildungen jederzeit nach Absprache möglich
angemessene Löhne für Stiftung
nicht alle, aber fast alle ziehen an einem Strang
ältere Kollegen werden geschätzt
kommt auf die Person an, alles in allem aber in fast allen Punkten gut bis sehr gut
ein bisschen hands-on, aber es hat alles, was man braucht und passt zur Organisation
regelmässiges Informieren des Teams, flache Hierarchien, gute Kommunikation untereinander
Männliche wie auch weibliche Vorgesetzte
spannende Aufgaben, grosse Gestaltungsfreiheit
Es läuft alles sehr fair und transparent ab. Die Kommunikationswege sind kurz, die Arbeitskultur ist freundschaftlich und zielorientiert.
kommuniziert transparent und proaktiv, passt die Hirarchie den Fähigkeiten der Mitarbeitenden an
ICT Umgebung könnte benutzerfreundlicher sein
Aufträge wurden an mich oder Teamkollegen nicht immer klar verständlich vermittelt
Tolle Geschäftsführerin, viel Gestaltungsfreiraum bei meiner Arbeit, nette Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen macht etwas Sinnvolles, hinter dem ich absolut stehen kann, gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Möglichkeit, die Arbeitszeit selber zu bestimmen
5 Wochen Ferien für alle, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien
40 statt 42 Std. Woche
Ältere Mitarbeitende werden als wertvolle Ressourcen wahrgenommen
Du-Kultur,
flache Hierarchien,
offene Türen
kooperativer, wertschätzender Führungsstil,
Vorgesetze sind selber gutes Vorbild,
Werte wie Respekt, Offenheit, Toleranz und Ehrlichkeit werden aktiv gelebt
offene, ehrliche Kommunikation
geeignete Infogefässe, damit alle die nötigen Informationen erhalten, die sie brauchen
Bei der Anstellung neuer KollegInnen wird auf ausgewogene Zusammensetzung des Teams (jung/alt, Frau/Mann) geachtet
Geschäftsführerin ist eine Frau
Viel Gestaltungsfreiraum bei der Arbeit
Neue Ideen können eingebracht werden
Unternehmen hat den Anspruch, sich ständig weiterzuentwickeln = ist zukunftsorientiert
Tätigkeit der Unternehmung ist sinnvoll und macht Menschen glücklich. Flexible Arbeitszeiten, freundliche, hilfsbereite Mitarbeiter.
Weiterentwicklung inerhalb der Unternehmung nicht möglich. Wertschätzung dürfte mehr gezeigt werden.
Nicht nur von Kommunikation, Teamgeist, Wertschätzung sprechen, sondern sie auch ausleben.
Ein Auf und Ab.
Es ist schön in einer Unternehmung zu arbeiten, die Menschen in der Schweiz unterstützen. Das Image gut.
Top. Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Wie in jeder Unternehmung gibt es auch hier strenge Zeiten und manchmal ruhigere. Es wird einem nie langweilig und das schätze ich sehr. Ferien können an einem längeren Stück genommen werden. Spontan kann auch ein Tag frei genommen werden.
Weiterbildung wird gefördert. Es gibt jedoch keine Möglichkeit innerhalb der Unternehmung die Stelle zu wechseln, um weiter zukommen.
Es gibt die Möglichkeit Mitarbeiter, die eine besondere Leistugn vollbracht haben zu belohnen. 13. Monatslohn und Bonus werden monatlich ausbezahlt. Darüber lässt sich streiten wie gut oder schlecht das ist.
Manchmal wird versucht künstlich ein "Wir haben uns alle lieb" Atmosphäre zu erschaffen. Weniger wäre manchmal mehr.
In Umweltsache gäbe es sicher noch ein oder zwei Verbesserungen, die gemacht werden könnten. (Handelt sich aber um Kleinigkeiten)
Grundsätzlich guter Kollegenzusammenhalt. Wie in jeder Firma gibt es auch hier ein, zwei Personen, die nicht besonders Teamfähig sind.
Es werden auch Mitarbeiter über 45 eingestellt. Weiterbildungen werden finanziell Unterstützt. Ab 50 gibt es eine Woche mehr Urlaub.
Vorgesetzte reden von offener Kommunikation, leben diese aber nicht vor. Die Mitarbeiter unter sich tauschen sich rege aus (bis auf ein zwei Ausnahmen). Geschäftsleitung interessiert sich nicht für alle Abteilungen bzw. Mitarbeiter und bringt diesen resp. deren Arbeit geringe Wertschätzung entgegen.
S-Bahn vor der Tür. Helle Räumlichkeiten. Dusche vorhanden. Parkplätze vorhanden. Max. vier Leute in einem Raum. Mittags sind Spaziergänge an der Shil möglich.
Ich empfinde die Kommunikation durch die Geschäftsleitung als mangelhaft. Unter den Mitarbeiter jedoch funktioniert die Kommunikation bestens (bis auf ein, zwei Aussnahmen).
Gleichberechtigung ist vorhanden.
Lohntechnisch nicht ersichtlich, ob auch in dieser Hinsicht eine Gleichberechtigung vorhanden ist.
Sehr abhängig von der Position im Unternehmen und wie man sich selbst positioniert hat. Sehr schwer zu neuen, interessanten Aufgaben zu kommen.