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Schweizer 
Gastronomiefernschule 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schweizer Gastronomiefernschule die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweizer Gastronomiefernschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweizer Gastronomiefernschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima. Grossräumige Büroräumlichkeiten. Möglichkeit für Home-Office. Gratis Snacks und Kaffee.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente und nachvollziehbare Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein tolle Arbeitsatmosphäre und grosser Kollegenzusammenhalt. Man hilft sich gegenseit. Mitarbeiteranlässe werden regelmässig organisiert.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und flexible Arbeitszeiten. Home-Office.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche und Anregungen von Angestellten werden ernst genommen. Tiefe Hierarchiestufen. Mitarbeitenden werden im Entscheidungsprozess berücksichtigt. Mitarbeitenden wird Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechlsungsreiche Arbeit. Möglichkeit, in verschiedenen Projekten mitzuwirken.

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