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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessanter Ansatz

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich als Leiter Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach eingehendem Qualifikationsgespräch mit First man der Organisation wählt das Team den Kandidaten nach Gutdünken. Ist aus meiner Sicht überlegungswürdig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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