Viel Luft nach oben, aber eine gute Basis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anstellungsbedingungen, gute Vibes wenn man sich ein paar Kollegen macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Eskalationsmanagement
- offeneres Auftreten gegenüber Home Office
- den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken im operativen Bereich, aber auch entsprechend coachen und aktives Sparring anbieten
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat leider ein gewisses KMU-Flair, was man in vielen Bereichen merkt, auch weil viele Punkte aus der Vergangenheit mitgetragen werden. Hier kann man mehr mit der Zeit gehen und sich von Benefits anderer Unternehmen inspirieren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr von alten Tugenden geprägt und Prozesse können zwar hinterfragt und optimiert werden, müssen jedoch zuerst einige Instanzen durchlaufen, weil es technisch und kulturell nicht immer einfach ist. Die Stimmung im Büro ist eher ruhig, teilweise zu ruhig und hatte bis vor Kurzem bspw. auch kein Radio.
Image
Sehr gutes Image gegen aussen, auch dank der Schweizer Paraplegiker-Stiftung.
Work-Life-Balance
Durch das serviceorientierte Businessmodell wird eine Work-Life-Balance zwar angepriesen, ist aber je nach Team und Situation nicht immer einfach, da die Teams je nach Bereich überschaubar sind. Stimmt man sich aber früh genug ab, ist vieles machbar. Home Office ist zwar möglich, eine hohe Präsenz im Büro ist aber auch nicht unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind begrenzt, da organisatorisch eher flach aufgestellt. Man kann sich aber auf eigenen Wunsch in bestimmten Bereichen vertiefen, was aber eher den Arbeitsalltag erleichtert, als dass es ein Karrieresprung ist.
Gehalt/Benefits
Ich war zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen, hat aber Elemente, die das untermauern.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden herrscht eine gute Atmosphäre. Bereichsübergreifend braucht es etwas Zeit bis man miteinander warm wird, aber danach ist es sehr schnell sehr familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, hat aber viele langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen hat dieser Bereich das grösste Verbesserungspotenzial. Mitarbeiter werden in meinen Augen nicht auf ihrer Reise begleitet, es herrscht eine starke Kontrollpolitik, die an sich nicht schlecht ist, falsch angewendet aber negativen Einfluss auf die Atmosphäre hat.
Arbeitsbedingungen
Hardware-technisch kann man beeinflussen, womit man arbeiten will. Software-seitig gibt es Vorgaben, an die man sich halten muss und die gruppenseitig nicht immer (oder gar nicht) veränderbar sind - was wiederum Einfluss auf die Arbeitsfreude und -atmosphäre haben kann.
Kommunikation
Es finden regelmässige Informationsveranstaltungen statt, in denen über interne Veränderungen informiert wird. Hat man nicht die richtigen Tools zur Verfügung müssen Informationen eingeholt werden.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, wirkt aber souverän.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden bereits nach kurzer Zeit sehr repetitiv, weil die Branche nicht so lebhaft ist und Veränderungen im Portfolio teilweise erst nach Jahren vorkommen können. Trotzdem kann man viel wirtschaftliches Know-How mitnehmen und auch viel über unser Gesundheitssystem erfahren und wie es im Vergleich mit der ausländischen System dasteht.