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Schweizerische 
Flüchtlingshilfe 
/ 
SFH
Unternehmenskultur

Bern

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweizerische Flüchtlingshilfe / SFH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweizerische Flüchtlingshilfe / SFH
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweizerische Flüchtlingshilfe / SFH
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unkompliziertes und offenes Miteinander mit gutem Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit, Teilzeitarbeit und grosszügige Home-Office Regelung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitsklima mit engagierten, hilfsbereiten und tollen Teamkolleg*innen. Alle werden respektiert und wertgeschätzt.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

- auf Schwächen von Personen fokussiert
- wenig Teamgeist auf Managementebene

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4,0
Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

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1,0
Kommunikation

Kommunikation ist selektiv und nicht verlässlich. Die Positionen sind schwankend teilweise nicht nach zu vollziehen.

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