Viele Ungereimtheiten in der Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnhaftigkeit der Arbeit. Selbständiges Arbeiten ist möglich. Flexible Einteilung der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationstil sollte transparenter sein. Verbesserung der Wertschätzung gegenüber MitarbeiterInnen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitenden ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Work-Life-Balance
Von der jeweiligen Abteilung abhängig. Auf Familienpflichten wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Beruflicher Aufstieg ist möglich.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialversicherungsleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegen Aussen ist das Unternehmen sozial und setzt sich für die Anliegen von MS-Betroffenen ein.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war unterstützend. Entscheidungen von der höheren Hierarchiestufe wurden mangelhaft kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
zum Teil etwas stickige Büroräumlichkeiten. IT ist top.
Kommunikation
Regelmässige Mitarbeiter-Infos über unternehmenstechnische Angelegenheiten.
Bei Mitarbeiterführung/Personalentwicklung besteht intransparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Da es sich um ein soziales Unternehmen handelt, sind Männer in der Minderheit und deshalb ein bisschen im Vorteil.
Interessante Aufgaben
In der täglichen Arbeit kann man sich für MS-Betroffene einsetzen.