Aussen Hui innen Pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digital, alle Dokumente Online vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter verbessern. Das wichtigste Kapital einer Firma sind motivierte Mitarbeiter, hat man allerdings noch nicht verstanden.
Verbesserungsvorschläge
Prozess für die Ausbildung der neuen Mitarbeiter überdenken. Viele Prozesse doppelt. Es könnte sehr viel Geld in der Ausbildung des Personals gespart werden, interessiert aber niemand.
Arbeitsatmosphäre
Im Team stimmt der Zusammenhalt.
Jedoch sobald es um eine kleine Sache geht, wird dies an die grosse Glocke gehängt oder abgemahnt.
Sobald es um Fairness geht, zieht man als Arbeitnehmer den kürzeren. Verbesserungsvorschläge werden ohne Begründung abgelehnt.
Kommunikation
Erfährt man zuerst von Arbeitskollegen.
Zuerst die Offizielle Mitteilung mit der Begründung dies stimme so nicht. Nach einem 1/2 Jahr kommt die offizielle 180° Kehrtwende.
Work-Life-Balance
24/7 Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, Inkompetent und alles besser wissen. Fachwissen nicht vorhanden. Es gilt das Motto, "ich weiss alles", du bist neu und hast keine Ahnung. Es herrscht eine RS Stimmung in der Ausbildung.
Teil Vorgesetzte haben Mühe sich mit modernen IT Arbeitsmittel wie MS-Office 365, Outlook, Login, etc. auseinander zu setzen. Schuld sind dann die anderen.
Interessante Aufgaben
Naja, viele Aufgaben die sich wiederholen. Halt Bahnproduktion.
Arbeitsbedingungen
GA erhalten, Mitarbeiter Benefits, für mich oke.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn für die Tätigkeit in Ordnung, klar mehr geht immer.
Image
Aussen hui innen pfui. Besser zu einem anderen Bahnunternehmen wechseln. Image nach aussen wird gepflegt, innen sieht es dann komplett anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf dein Vorgesetzen drauf an.