Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 bei Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV) in Bern als Leiter Finanzen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche und Interviews strukturieren. Bewerbern auf gleiche Höhe begegnen und als Interessenten nicht als Bittsteller behandeln.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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