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Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV)als Arbeitgeber

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Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,80
Vorgesetztenverhalten
2,40
Kollegenzusammenhalt
2,80
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,20
Umgang mit älteren Kollegen
2,20
Karriere / Weiterbildung
2,60
Gehalt / Sozialleistungen
2,60
Image
2,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 5 Bewertern Homeoffice bei 1 von 5 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 5 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 5 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 5 Bewertern
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Bewertungen

  • 26.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

unklare Kommunikation macht unzufrieden

Vorgesetztenverhalten

zuwenig Führung

Kommunikation

nicht konsequent

Verbesserungsvorschläge

  • keine, ergibt sich aus den Schwächen

Pro

alte MA haben eine Chance ohne Benachteiligung

Contra

Zuwenig Führung, unklare Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV)
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
Wie ist die Unternehmenskultur von Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV)? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wasser predigen und Wein saufen

Verbesserungsvorschläge

  • Setzt mal Vorgesetzte ein, die wissen was "sozial" bedeutet!

Pro

die Mitglieder

Contra

das ganze Pack in der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV)
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungen besser anerkennen

Pro

Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter Rabatte

Contra

Lohn steigt nicht mit der Erfahrung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 14.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom jeweiligen Abteilungsleiter(in)

Vorgesetztenverhalten

abhängig vom Werdegang - nach Beförderungen meist gegenüber ehemaligen Teamkollegen mehr als unsozial. Neuangestellte sind meist extrem schnell überfordert.

Kollegenzusammenhalt

mal so - mal anders

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig und interessant, ausbaufähige Angebote

Kommunikation

Wasser gepredigt - Wein getrunken (in der Teppichetage)

Gleichberechtigung

alle sind gleich, nur einige sind gleicher, säulihäfeli - säulidecheli, wer jemand in der teppichetage privat kennt braucht sich keine sorgen zu machen, da wird alles geduldet

Umgang mit älteren Kollegen

ab plus/minus 50 steht man auf der abschussrampe

Karriere / Weiterbildung

wenn WB dann nur mit schriftlicher Abmachung was danach passiert - in der oberen Etage "vergisst" man manchmal was..... kann ja passieren!

Arbeitsbedingungen

waren mal gut

Work-Life-Balance

kennt man in der Institution nur dem Namen nach

Image

war schon mal besser, als der Gründungsgedanke noch im Vordergrund stand

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht bei der Anstellung im oberen Lohnsegment mehr wirkliche Fähigkeiten und Kompetenzen achten, nicht einfach Leute anstellen, damit der Platz besetzt ist.

Pro

Der frühere Gründungsgedanke: Hilfe zur Selbsthilfe

Contra

Den Umgang mit den Angestellten, die sie los werden wollen. Es herrscht in der Firma ein BOSSING

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV)
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 23.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

es gibt solche und solche

Verbesserungsvorschläge

  • statt "Personalmanagement" die Leute mal wirklich ernst nehmen

Pro

Nette Leute, sinnvolle Arbeit, guter Lohn, Barrierefreiheit

Contra

Verbandsquerelen, Führung ist der Grösse des Verbands nicht immer gewachsen, schlechte Kommunikation, Verunsicherung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV)
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in