Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Projekte z.B. in der Digitalisierung
Wertschätzung der Mitarbeitenden
Löhne anheben, Arbeitsbedingungen deutlich verbessern
Früher eine Art Familie. Heute beherrscht das Gärtli-Denken den STV
Das Image wurde die letzten Jahre arg strapaziert.
Abgrenzung nur schwer möglich.
Strukturbedingt ist eine Karriere nicht einfach.
Man muss schon sein Hobby zum Beruf machen wollen. Der Abstrich im Vergleich zu einer Anstellung im Privatsektor ist gross
Kommt sehr auf die Abteilung an
Wertschätzung fehlt
Mitarbeiteranliegen werden oft nicht ernst genommen.
z.B. 15h arbeiten und nur 12h aufschreiben können, Kompensation der Überzeit beinahe unmöglich, keine Wochenendzulagen, tiefer Lohn. Die Arbeitsbedingungen sind miserabel. Leider keine Einsicht, sich als moderner Arbeitgeber positionieren zu wollen.
Interne Kommunikation vor externer Kommunikation? Fehlanzeige.
Und das ist der grosse Vorteil an einer Stelle beim STV.
Tolle Mitarbeiter, tolles Klima untereinander, Arbeitszeiten, Ferien, Homeofficemöglichkeit
Löhne, mehr Wertschätzung, den Jungen mehr die Möglichkeit geben sich weiterzuentwickeln, wenns die Möglichkeit gibt.
Höhere Löhne, mehr Wertschätzung, den Jungen mehr die Möglichkeit geben sich weiterzuentwickeln, wenns die Möglichkeit gibt.
Hier kann man sein Hobby zum Beruf machen.
Die Trennung zwischen Hobby und Beruf ist nicht immer ganz einfach.
Wer sein Hobby Turnen zum Beruf machen möchte und eine Portion Idealismus mitbringt, der ist auf der Geschäftsstelle am richtigen Ort. Für Nicht-Turnende ist der Einstieg sicher leicht gewöhnungsbedürftig, aber kein Hindernis.