Gute Ansätze schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teambuildingmassnahmen
Location
Sinnhafte Zielsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten alternden Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Schlechte unfähige Führung auf jeder Ebene führt zu hoher Fluktuation
Work-Life-Balance
Homeoffice ist zwar möglich, aber kaum umsetzbar, da Coachings immer nur im Live-Modus durchgeführt werden sollen. Veraltete Konzepte
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit mit Teamkolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Intrigant, unfair, destruktiv. Angestellte werden unter Druck gesetzt, wenn sie kritisch gegen Unfairness in Bezug auf andere Mitarbeiter vorgehen. Ihnen wird gedroht und Angst gemacht mit Konsequenzen zu rechnen, wenn sie sich weiterhin gegen Missstände und für Kollegen einsetzen.
Arbeitsbedingungen
im Sommer herrschen 34 Grad im Büro, es gibt keine Änderungen
Kommunikation
schlechte Kommunikation, intrigante Verflechtungen
Interessante Aufgaben
Vermittlung in Jobs ist manchmal einseitig, Sonderaufgaben gibt es keine