Sinngebende Arbeit mit wertschätzender Kultur
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende Kultur mit modernem Verständnis in Bezug auf Leistung, wobei der Fokus auf Entwicklung und nicht Performance gesetzt wird.
Kommunikation
Professionelle Kommunikationsabteilung stellt sicher, dass gut kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Zusammenhalt mit einigen sehr langjährigen Mitarbeitenden. Da die Firma gewachsen ist haben es unterdessen auch neue Mitarbeitende leicht, sich zu integrieren.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Forschungsumgebung wird ein hohes Mass an Arbeitsflexibilität gegeben. Home-office ist bei den meisten Führungspersonen gang und gäbe. Der 13. Monatslohn kann in Ferien umgewandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten vorgesetzten Personen setzen sich teilweise sehr stark für ihre Mitarbeitende ein (auch in sozialen Aspekten, welche streng genommen nicht mehr zu ihrer Aufgabe gehört).
Interessante Aufgaben
Die Verwaltung hat sich digitalisiert und die Dienstleistungskataloge werden stets erweitert. Aufgrund der limitierten Ressourcen werden nicht die modernsten IT tools verwendet.
Gleichberechtigung
Lohnsystem stellt Lohngleichheit sicher. Gleichberechtigung wird auch gemessen in Form von u.a. Umfragen und entsprechende Massnahmen werden umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen arbeiten gar nach dem Pensionierungsalter weiter. Ich konnte beobachten, dass gar über 60-jährige Personen angestellt wurden.
Arbeitsbedingungen
Hochmoderner Bau auf Baselink-Areal mit flexible working Konzept. Der Bau wurde 1 zu 1 den Bedürfnissen der Firma angepasst (z.B. Labor). Allschwil liegt jedoch, trotz direktem Bus zum Bhf SBB, etwas ausserhalb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als nicht-gewinnorientiertes Unternehmen im Bereich Public Health ist das Sozialbewusstsein in der DNA. Viele Mitarbeitende verzichten bewusst auf hohe "Pharma-Löhne" für die Vision vom Swiss TPH.
Gehalt/Sozialleistungen
Da nicht-gewinnorientiert sind Löhne teilweise etwas zu tief: Personen arbeiten am Swiss TPH, um die Welt zu verbessern.
Image
Firma hat für lokale "Laien" gutes Image für die reisemedizinische Beratung & das Impfen. Für die Forschungsgemeinschaft ist die Firma international bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr grosszügiges Weiterbildungsreglement - auch hier ist die Lehre in der DNA der Firma. Auch werden Individual Development Plans gemacht.