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Bewertung

Steiler Abwärtstrend sich deckend mit den Kununu Bewertungen der letzten 3 Jahre.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Scout24 Schweiz AG in Flamatt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Leute mit denen ich arbeiten durfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management arbeitet nicht mit den Teams und hat meines Erachtens das Vertrauen verloren. Es geht nur noch um das schnelle Geld. HR hilft einem oft nicht mehr mit Anliegen und man fühlt sich oft alleine gelassen. Die Kommunikation ist unglaubwürdig. Für mich hat die Firma alle menschlichen Werte verloren die sie einst so erfolgreich gemacht hat.

Verbesserungsvorschläge

Zeigt mehr Mitgefühl. Mitarbeiter sind das wichtigste Gut was Technologiefirmen besitzen. Vergleicht einfach mal die Bewertungen der letzten Jahre mit den ganzen Jahren zuvor. Der Abwärtstrend ist nicht zu übersehen. Handelt bevor es zu spät ist.

Arbeitsatmosphäre

Für mich ist die Arbeitsatmosphäre unerträglich geworden. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Kommunikation

Alles wird sehr schwammig formuliert. Oft wird genau das Gegenteil kommuniziert als was dann ausgelebt wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war mal sehr gut. Mit den vielen Abgängen scheint man immer weniger Leute persönlich zu kennen. Ich würde es so beschreiben: Once the stretching starts the support ends.

Work-Life-Balance

Viel zu viele Meetings und auch mal zur frühen oder späten Stund. Zum Glück kann man es aber wieder an einem anderen Tag kompensieren. Ich könnte nicht genau sagen was es für Folgen hinter sich ziehen könnte wenn man diese einfach ablehnt. Ich schaffe es leider nicht mehr meine Gedanken nach Feierabend von der Firma zu lösen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur noch nach oben hin Treue ausgelebt. Leute profilieren sich dadurch das man Management treu ist. Wenn man kritische Fragen stellt kann es vorkommen, dass einem "empfohlen" wird diese zu löschen. Macht man das nicht kann es zu einem persönlichen Gespräch führen.

Interessante Aufgaben

Alles Top-down. In meinem Team gibt es immer Aufgaben mit denen man nicht einverstanden ist. Sollten diese Ideen scheitern wird schnell ein Schuldiger gesucht um als Sündenbock für das Fremdversagen her zu halten. Liefert man dann Beweise, dass man darauf hingewiesen hat, kann man schnell in Ungunsten geraten.

Gleichberechtigung

Wenn man einfach mitmarschiert und nichts kritisches sagt kann man es sehr weit schaffen. Für Leute die kritisch denken sehe ich schwarz. Da werden meines Erachtens nicht alle gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist verzichtbar geworden. Viele sind gegangen oder gegangen worden. Es spielt keine Rolle ob man 20 Tage oder 20 Jahre bei Scout24 gearbeitet hat. Selbständige und kritische Arbeitsweise werden zwar als Ideal hochgehalten, jedoch können diese einem schnell zum Verhängnis werden.

Arbeitsbedingungen

Man wird dauernd unter Druck gesetzt um Features noch schneller zu veröffentlichen auch wenn diese Fehler aufweisen. Wenn diese dann Probleme machen wird auch schnell ein Schuldiger gesucht. Normalerweise eine Person in der Hierarchiestufe drunter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich würde es so beschreiben: Scout24 macht nicht viel schmutzig räumt aber auch nicht auf.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird mit dem Sektordurchschnitt berechnet. Da Scout24 ein grosser Player ist und durchschnittlich zahlt, denke ich das man unterdurchschnittlich verdient verglichen mit den anderen grossen Technologiefirmen.

Image

Ich höre fast nur noch Personen schlecht über Scout24 reden. Scout24 hatte mal ein richtig guten Ruf. Dies ist meines Erachtens leider nicht mehr der Fall. Die Weiterempfehlungsrate ist drastisch gesunken in den letzten Jahren. Ich denke dass die Fluktuationsrate hingegen sein All-Time-High erreicht haben muss.

Karriere/Weiterbildung

Es werden eher Leute von draussen präferiert um gegangene Führungspositionen zu ersetzen. Oftmals darf dann ein Mitarbeiter die Position interim besetzen bis ein externer Ersatz gefunden wurde. Dies geschieht manchmal ohne Entlohnung und ohne Dank. Zumindest war es bei mir so. Später muss man dann besser verdienende Führungskräfte einarbeiten. In diesen Szenarien ist die Erniedrigung enorm.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Scouty
Vielen Dank für dein detailliertes und ausführliches Feedback. Es tut mir sehr leid zu hören dass du unglücklich bist mit deinem Job und dem Umfeld. Gerne möchte ich mehr darüber erfahren und dich selbstverständlich unterstützen. Melde dich doch direkt bei mir oder bei jemandem von unserem HR Team, wir sind für dich da.

Viele Grüsse Simone

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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