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Unternehmenskultur

Zürich und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMG Swiss Marketplace Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 271 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMG Swiss Marketplace Group
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMG Swiss Marketplace Group
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Erfahrung im Unternehmen war insgesamt sehr negativ, insbesondere im Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitenden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders während der Corona-Zeit wurde deutlich, wie wenig Rücksicht genommen wurde. Trotz schwieriger Situationen und Einschränkungen wurden Einsätze weiterhin erwartet, auch in betroffenen Regionen wie dem Tessin.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unaufrichtigkeit von ganz weit oben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht gar nicht. Inkompetenz wird durch autoritärem Verhalten kompensiert.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind großartig, die Führung ist altmodisch, die Prozesse werden immer bürokratischer und weniger transparent. Meistens werden Karrieristen gelobt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist dank Remote-Arbeit, Flexibilität und großzügigen Urlaubstagen hervorragend.

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