Ein Königreich für Löwen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte auf spannendem Markt. Viele nette, engagierte Mitarbeitende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Top-down-Approach, Umgang mit Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
An der Kultur arbeiten und der Wertschätzung für Mitarbeitende und diese nicht nur auf finanzielle Ziele abstützen. Mitarbeitende miteinbeziehen und fördern. HR Stärken.
Arbeitsatmosphäre
Stark Hierarchisch geprägt, viel Micromanagement - Chaos. Unter Mitarbeitenden top, das Management eher ein Königreich.
Kommunikation
Verschiedene Channels, Transparenz fehlt und Fehlerkultur
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mitarbeitende aber viele gehen.
Work-Life-Balance
Gut, Management ist teilweise überlastet und geprägt durch Aktionismus.
Vorgesetztenverhalten
Oft gute Kommunikatoren, Umgang mit Mitarbeitenden stark top down. Viel Management, wenig Leadership.
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld, viel Engagement. Leider nur wenig Einflussbereiche. Agile nur auf Papier. Viel Dopplespurigkeiten, da Matrix-Org noch nicht ausgereift.
Gleichberechtigung
Eine Männerwelt vor allem im Top Management. Hat aber auch viele Frauen, bei Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher nicht gewünscht. Soll eine coole Organisation werden, die sehr modern ist. Da sind ältere weniger gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit 42h/Woche, Ferien 5 Wochen, Lohn am unteren Limit. Sozialversicherungen auf Ebene Mitarbeitende nicht mehr Zeitgemäss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales Office, mehr auf Papier als dass effektive Massnahmen vorhanden sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Siege Anstellungsbedingungen.
Image
Besser gegen Aussen als es wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur auf Ebene Kader geprüft und gibt auch kaum Möglichkeiten.