Finger weg!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Das Unternehmen sollte insbesondere seinen Mitarbeitern höher in der Hierarchie verständlich machen, dass sie Vertreter und Botschafter des Unternehmens sind und ihr Verhalten anpassen sollten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Arroganz und Inkompetenz - so lässt sich fast jede Situation im Unternehmen erklären.
Arbeitsatmosphäre
Scouty ist heute eher ein Begriff für eine Leidensgenossenschaft
Kollegenzusammenhalt
Weiter unten gut - leider schafft es Scout24 nicht, echte Fachkräfte für die wichtigen Funktionen zu finden und stellt mitunter sehr unqualifizierte Personen ein.
Work-Life-Balance
Wer arbeiten will, bekommt die Möglichkeit dazu.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind 0 Sterne nicht möglich. Je weiter es nach oben
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ein sehr spannendes und innovatives Umfeld, in dem Scou24 wirtschaftet - doch leider bleibt hier das Unternehmen sehr weit hinter seinen Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Wer nicht zufällig ein "buddy" der oberen Riege ist, wird gleich schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige
Arbeitsbedingungen
Legehennen-Haltung im Standort Zürich. Schrecklich, anders ist es nicht zu beschreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein IT-Unternehmen wohl alles im Rahmen des Erwartbaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unter dem Markt, und auch dies ist wohl ein Grund dafür, weshalb die Quote der Unqualifizierten so hoch ist.
Image
Der Brand ist stark, nicht zuletzt dank der massiven Werbung des Namensvettern im Ausland. Wer einen Blick ins Innere nehmen durfte, ist schnell ernüchtert.
Karriere/Weiterbildung
Sehr hohe Fluktuation - Dass immer wieder Jobs in denselben Bereichen ausgeschrieben werden, ist kein Zufall.