12 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verbesserungsvorschläge werden offen entgegengenommen und in konstruktiven Gesprächen diskutiert. Wenn möglich, werden sie auch zeitnah umgesetzt. Es wird auf die Meinung der Mitarbeitenden gehört, und man fühlt sich in seiner Arbeit wertgeschätzt.
Beim Informationsfluss können wir uns verbessern.
Positiv, kollegial, respektvoll
Würde es einen Stern mehr geben, ich würde Ihn auch markieren.
Man unterstützt sich gegenseitig und geht offen und hilfsbereit miteinander um.
Top.
Beim internen Informationsfluss gibt es noch Potenzial zur Verbesserung
Die tollen Arbeitskollegen sowie auch die innovativen Produkte.
die Atmosphäre an allen Standorten an denen ich arbeiten durfte ist immer mega toll. Jedoch gibt es zum Teil ein Geläster.
Viele Ferien und möglich auch spontan frei zu nehmen.
Die Secusuisse beteiligt sich an Weiterbildungskosten Sowie zum Teil sogar an der Fehlzeit im Betrieb. Durch den stetigen Ausbau der Firma und das Wachstum gibt es immer wider Karrieremöglichkeiten.
Top Gehalt. Pensionskasse könnte etwas besser sein
Der Teamzusammenhalt ist super. Jeder für jeden.
Gute Vorgesetzte. z.T. fehlt es an der Kommunikation
Super Bedingungen jedoch zum Teil sehr stressig.
Könnte besser sein. Zum Teil werden Sachen Umgesetzt ohne die Mitarbeiter zu informieren.
Enorm spannend Elektronik und Mechanik
Die Planung der Aufträge,
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Muss noch verbessert werden
Top
sehr Gut
Sehr gut und fair
Muss besser werden
nicht immer.
Faire Bedingungen, motiviertes Team und TL.Macht freude für Secusuisse zu arbeiten
Lohn und Pensionskasse!
Bessere Komunikation
Unzufriedene gibt es überall. Fachkompetenz wird beanstandet.
Tja wir arbeiten
Im Team top
Fachwissen wird zu wenig geschätzt
TL top
Sorgenkind IT...... Sonst gut.
Kommunikation von dem RL könnte besser sein. Technischer Austausch findet zu wenig statt.
Auszahlung TOP. Lohn unteres Mittelmass , Lohnerhöhungen lächerlich, trotz gutem MAG! Langjährige Mitarbeitet....
Sehr spannend. Zu viele neue Produkte, ohne Schulung und Fachkompetenz zu erarbeiten ist sehhhr Zeitaufwendig
Viel Freiheit in der Ausübung des Berufes. Offen für neue Methoden Prozesse.
Offene Türe für Kommunikation.
Hoher Wechsel im Personal und viel Know-How damit auch verloren gegangen.
Altlasten in einem chaotischem Zustand und mangelhaften Informationen, werden an neue Mitarbeiter übertragen.
Einheitliche Prozesse einführen.
Mehr Benefits wie Homeoffice, Haustiere, flexiblere Arbeitszeiten, bezahlte Überzeit.
Sehr angenehme Atmosphäre während der Arbeit.
Image und Bekanntheit eher gut aber Vorstellung von der Marketingabteilung und Führung entspricht nicht der Wahrnehmung von der Operativen Ebene und Kunden.
Könnte besser sein. Denkweise teilweise eher konservativ (veraltet).
Geht in die richtige Richtung. Unterstützung dürft aber auch mehr sein.
Gehalt ist ok, könnte durch Teuerung wieder angepasst werden. Das eigene Firmenfahrzeug definitiv ein grosser Benefit.
Sehr gut und macht spass
Persönlicher Ebene immer angenehm und freundlich. Beruflich teilweise nicht die notwendigen Kompetenzen vorhanden und in der Kommunikation ungenügend geschult.
Fachkompetenz ist jedoch sehr gut.
Je nach Standort sehr unterschiedliche Niveaus.
Auf der Operativen Ebene ist definitiv noch potenzial vorhanden. Teilweise sehr unklare Prozesse und chaotische Organisation.
Grosse Freiheit in der Art und Weise wie der Job ausgeführt wird. Sehr abwechslungsreich und spannend.
Sehr Gute Unterstützung vom Vorgesetzten.
Wir haben ein gutes Team und schauen für einander
Da ich noch nicht lange dabei bin und eine Führungsposition einnehme, sind die Tage gerade etwas lang. Wird sicher besser.
Geschäfts Auto, Vorholzeiten und andere Pluspunkte.
Gute und Ehrliche Komunikation
etwas vom wichtigsten und funktioniert gut
Sehr vielfältig
Fähige Qualifizierte Mitarbeiter mitziehen anstelle auf unqualifizierte aber gutgläubige Mitarbeiter zu setzen.
Es wird immer betont das den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnet wird, dies ist bei weitem nicht so.
Leider wird nicht kommuniziert oder dann unkoordiniert Kommuniziert.
Bei uns wird Teamwork großgeschrieben – eine entspannte, wertschätzende Arbeitsatmosphäre ist für uns die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit.“
Fairness und eine respektvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen
Arbeit ist wichtig – aber das Leben auch! Wir achten darauf, dass beides im Gleichgewicht bleibt
vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht
Gehalt ist sehr fair
Teamspirit & echter Zusammenhalt: Wir halten zusammen – im Job und darüber hinaus.
Wir fördern den respektvollen Umgang über alle Generationen hinweg – ältere Kolleg/innen bringen wertvolle Erfahrungen ein und sind ein wichtiger Teil unseres Teams
Unsere Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, fördern Eigenverantwortung und stehen ihren Teams als unterstützende Ansprechpartner zur Seite
Helle, freundliche Räume/ Büro etwas klein ;-)
Offene Türen und ehrlicher Austausch – bei uns wird Kommunikation gelebt, nicht nur besprochen
Bei uns zählt, was du kannst – nicht, wer du bist. Wir fördern Vielfalt und leben Gleichberechtigung auf allen Ebenen
abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
Team St.Gallen / Top
bin selber 63 und fühle mich voll akzeptiert
manchmal zu viel / manchmal zu wenig mann kanns nicht allen recht machen
Menschlich / Verantwortung / Mitsprache 100% // beim Lohn weiss ichs nicht.
Die kurzen Wege, die Hilfsbereitschaft und der respektvolle Umgang. Die gute Kommunikation auf Augenhöhe.
Keine, wir sind auf dem richtigen Weg.
Familiär, unkompliziert, freundlich
Wir geniessen ein national hohes Ansehen. Dadurch, dass wir regional mit mehreren Standorten vertreten sind, sind wir überall nahe beim Kunden.
Man gibt viel, erhält aber auch sehr viel. Wird das Arbeitsvolumen einmal zu hoch, wird dies an den Vorgesetzten gemeldet und an einen anderen Standort delegiert. Unsere Hilfskultur ist nicht zu toppen!
Aufstiegsmöglichkeiten sind bedingt durch die vielseitigen Aufgaben vorhanden.
Die Gehälter entsprechen dem Durschnitt der Branche. Ab Stufe Projektleiter wird dem Mitarbeiter ein Geschäftsauto, welches auch privat genutzt werden darf, zur Verfügung gestellt.
Förderung von Elektroautos als Dienstwagen.
Nebst dem, dass wir untereinander mit höchstem Respekt umgehen, wurden aus Kollegen Freunde. Zudem wird durch die GL der Zusammenhalt gefördert in Form von Firmenanlässen, Teamevents etc. ,
Unsere Stammesältere sind unser kostbarstes Erfahrungsbuch. Wir sind dankbar, dass wir auf Ihre Hilfe zählen können.
Sehr respektvoll, allzeit hilfsbereit und mit fundierten Kentnissen in ihrem Bereich. Weisungen werden gezielt und durchdacht weitergeleitet.
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und ist das wertvollste Mitglied in der Familie.
Kurze Wege der Kommunikation und respektvoller Umgang auf Augehöhe
Es werden keine Präferenzen oder Sonderbehandlungen in Bezug auf das Geschlecht oder die Position gekünstelt. Wir sind und wirken als Team!
Die Sicherheitsbranche ist ein sehr interessanter Bereich mit vielen Facetten. Wir unterliegen dem Rhytmus der Branche und werden von unserem Umfeld als Leader wahrgenommen. Durch unseren guten Ruf kommen wir an Projekte, die bunt und herausfordernd sind. Wir haben Spass an unserer Arbeit.
So verdient kununu Geld.