Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr flexibel bei individuellen Bedürfnissen
Teils lange Wartezeiten bis die versprochenen Themen umgesetzt werden. Schlussendlich werden sie aber umgesetzt.
Eine Investition ins Büro wäre wünschenswert, wie auch eine neue fähige Reinigungskraft die den Begriff Sauberkeit kennt.
Tolles Team an unterschiedlichsten Charakteren.
Vergessert sich ständig
Teils lange Arbeitswege, abhängig vom Auftrag. Mehrreiseaufwände werden aber vergütet.
Weiterbildungen werden unterstützt
Hilfsbereite Arbeitskollegen
Kollegial
Sehr schöne Lage hoch über Uster, aber das Bürogebäude ist veraltet und schlecht gepflegt.
Im Sommer staut sich die Hitze.
Man erhält regelmässig Infos von der Geschäftsleitung über Aufträge und Zahlen.
Teils geht es etwas länger.
Team
Keine Kommunikation
Austauschen der GL
Mitarbeiter/innen
die GL
neue Führung!
schlecht
auf ab auf sehr unstabil
was für work life balance
wird nicht erwünscht
schlecht ohne spielrsum
nichts vorhanden
keine, jeder für sich
wird nicht geschätzt
mit abstand die schlechteste GL
veraltete IT
keine
nur beim kaffee
lückenbüser
Als Mitarbeiter erhält man die Verantwortungen und Kompetenzen wenn man es möchte
Wenn man über eine zu lange Zeit beim Kunden vor Ort arbeiten muss
Kommunikation auch bei überlast aufrecht erhalten
offenes Betriebsklima
Image hat sich in den letzten 2 Jahre klar verbessert
Sehr grosse Freiheit betreffend Arbeitszeit und Homeoffice
Für Fachkarrieren Ideal
Offene klare Kommunikation
Moderne Büros, IT ist etwas veraltet
offene Kommunikation, welche jedoch durch überlast manchmal etwas vernachlässigt wird
Sehr abwechslungsreich
Offen für Neues, Unkonventionelle Lösungen werden gefördert, Mitarbeitereinbindung an Umsetzung, nicht nur Tagesgeschäft
flexibles Lohnsystem, Kurzarbeit, Abrechnung im System -- zu wenig transparent (Vertrauen, heikles Thema)
Mehr Transparenz schaffen bezüglich Arbeitszeitabrechnung und -entschädigung
Viel Freiraum in der Abwicklung von Projekten - eigene Organisation gefragt. Tolles Team und sehr angenehmes Arbeitsumfeld im Büro in Uster. Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte und Arbeitsorte bei externen Tätigkeiten.
Wenig Austausch mit dem Team in Uster bei externer Tätigkeit.
Offene Struktur, flache Hierarchie, gute Stimmung, vielfältige Kompetenzen, tolle Räumlichkeiten.
Strategischer Findungsprozess:
Die strategische Entwicklung wird zu wenig verständlich kommuniziert.
Strategische Ausrichtung definieren. Konsequente Umsetzung.
Orientierung Richtung Zukunft
Die Stimmung ist gut, das Image ist im Wandel
Ein Bewusstsein ist vorhanden, die Umsetzung ist die Herausforderung
Ein spannender Kundenstamm ist im Aufbau
Interessante Berührungspunkte in der Zusammenarbeit mit Ingenieuren.
Reibungspunkte zwischen Ingenieuren und Designern.
Das Klima könnte besser sein.
Das Unternehmen kennt man kaum.
Urlaub der/des Vorgesetzten geht vor.
Es wird erwartet Mehrarbeit zu leisten, ohne es anzukündigen.
Kaum Chancen in der Weiterentwicklung, klassisches Ingenieursbüro.
Keine Aufstiegschancen und wenig Entwicklungspotential.
Wenig Freiheiten.
Gute Sozialleistungen aber unterdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich mit anderen Unternehmen.
Mülltrennung ist vorhanden.
Geschäft geht vor Umweltschutz.
Mangelhaftes Umweltbewusstsein bei der Entwicklung neuer Produkte.
zum Teil kollegial, zum teil wenig.
Gut ausgeglichen.
Unrealistische Ziele mit manchmal schwer nachvollziehbaren Entscheidungen.
Frauenquote inexistent.
Spannende Projekte, aber meist nur Teilaspekte.