Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexibel bei individuellen Bedürfnissen
Als Mitarbeiter erhält man die Verantwortungen und Kompetenzen wenn man es möchte
Das die positive Veränderung weiter geht
Mitarbeiter/innen
Viel Freiraum in der Abwicklung von Projekten - eigene Organisation gefragt. Tolles Team und sehr angenehmes Arbeitsumfeld im Büro in Uster. Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte und Arbeitsorte bei externen Tätigkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils lange Wartezeiten bis die versprochenen Themen umgesetzt werden. Schlussendlich werden sie aber umgesetzt.
Wenn man über eine zu lange Zeit beim Kunden vor Ort arbeiten muss
Keine Kommunikation
flexibles Lohnsystem, Kurzarbeit, Abrechnung im System -- zu wenig transparent (Vertrauen, heikles Thema)
Wenig Austausch mit dem Team in Uster bei externer Tätigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Eine Investition ins Büro wäre wünschenswert, wie auch eine neue fähige Reinigungskraft die den Begriff Sauberkeit kennt.
Kommunikation auch bei überlast aufrecht erhalten
Austauschen der GL
neue Führung!
Mehr Transparenz schaffen bezüglich Arbeitszeitabrechnung und -entschädigung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SEDAX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hilfsbereite Arbeitskollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt
Weiterbildung wird unterstützt.
Für Fachkarrieren Ideal
wird nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEDAX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SEDAX besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEDAX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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