Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexibel bei individuellen Bedürfnissen
Mitarbeiter/innen
Als Mitarbeiter erhält man die Verantwortungen und Kompetenzen wenn man es möchte
Das die positive Veränderung weiter geht
Viel Freiraum in der Abwicklung von Projekten - eigene Organisation gefragt. Tolles Team und sehr angenehmes Arbeitsumfeld im Büro in Uster. Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte und Arbeitsorte bei externen Tätigkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils lange Wartezeiten bis die versprochenen Themen umgesetzt werden. Schlussendlich werden sie aber umgesetzt.
Keine Kommunikation
Wenn man über eine zu lange Zeit beim Kunden vor Ort arbeiten muss
flexibles Lohnsystem, Kurzarbeit, Abrechnung im System -- zu wenig transparent (Vertrauen, heikles Thema)
Strategischer Findungsprozess:
Die strategische Entwicklung wird zu wenig verständlich kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Eine Investition ins Büro wäre wünschenswert, wie auch eine neue fähige Reinigungskraft die den Begriff Sauberkeit kennt.
Austauschen der GL
neue Führung!
Kommunikation auch bei überlast aufrecht erhalten
Strategische Ausrichtung definieren. Konsequente Umsetzung.
Orientierung Richtung Zukunft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SEDAX ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hilfsbereite Arbeitskollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEDAX ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wird nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEDAX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SEDAX schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEDAX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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