3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geht auf Input ein! Überschaubare Portfolio je Team.
Könnte besser digitalisiert sein mit Mietertools.
Sekretariatsstelle ausbauen. Teamübergreifendes Arbeiten verbessern.
freundlich
Geniesst guten Ruf!
Stress während Umzugszeiten hoch. Kompensationen und Freietage dürfen im Team abgesprochen immer gemacht werden!
Unterstützt Arbeiter finanziell und zeitmässig.
fair, Zustupf für Extras möglich
persönlich sozialengangiert
sind füreinander da
PK und Ferientage grosszügig, Zeit frei einteilbar, Homeoffice-Möglichkeiten nach Bedarf
fair, wertschätzend, Zeitdruck manchmal spürbar
angenehme Bürogrösse, mit offenen und Einzelbüros... Bei viel Telefonanrufen zum Zeit etwas laut.
direkt, offen
fair auch mit Teilzeitarbeitenden
gemischte Portfolio mit Miete und Stockwerkeigentum
offen für Neues
Standort in Bäch wegen Mittagessenorganisation (Seelage und Büro super)
Strukturen noch mehr verbessern
Teils grössere Arbeitsvolumen und die ruhigeren Phasen passten leider nicht immer mit meinen privaten Wünschen
möglich, wird bei geschäftsinteresse auch unterstützt
Helfende Hände
eher junges Team
Persönlich, aufgeschlossen.... Kleine Geschenke erhalten die Freude und Freundschaft!
Informationen könnten zeitnaher sein
Die spürbare Wertschätzung und der zuvorkommende, freundschaftliche Umgang trägt sich von den Chefs durchs ganze Unternehmen!
-Überschaubare Mandateanzahl (nicht die Hälfe, wie bei den grossen Playern)
-Kollegenunterstützung bei Peaks
-Ermöglicht Familie und Job unter einen Hut zu bringen; Teilzeitkräfte; Homeoffice-Möglichkeiten, Anpassungen an Stundenplänen oder Krankeitssituationen etc.
-5 Wochenferien können möglichst frei eingegeben werden
-spontane Stundenkompensationen oder Freitage, wenn immer möglich bewilligt
Ermöglichung mit Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung
Die Team-Events zweimal im Jahr, gemeinsame Mittagessen und spontane Apéros fördern den persönlichen Austausch und das Zusammengehörigkeitsgefühl ! Fairness und Offenheit werden GROSS geschrieben.
Durchmischtes Team, ältere Kollegen werden gefördert und gefordert
stets offen für Inputs in den Arbeitsprozessen oder für die Alltagssorgen der Mitarbeiter
unkomplizierte Erneuerungen oder Modernisierungen der Geräte. schöne Büroräume mit Seesicht und Seenähe für Mittagsauszeit, liebevoll gestalteter Pausenraum mit immer frischen Früchten, Süssem und natürlich Wasser, Kaffee und Tee
Regelmässige Teaminformationen und Austausch in kultivierten gemeinsamen Pausen.
Frei in der Ausführung der eigenen Arbeiten, gute Vorlagen, Checklisten zur Verfügung