4 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Herablassend & unfair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den neuen Abo Modellen eine Gelddruckmaschiene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind nicht fair zu unseren Endkunden und Partnern. Druck auf Mitarbeiter und Partner ausüben bringt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, wir sollten aufhöhren unsere Endkunden mit neuen Abo-Modelle abzuzocken und eine Vision / Roadmap für unsere Partner und Kunden erstellen. Aufhören uns vor Feedback zu verstecken.
Arbeitsatmosphäre
Nicht so, wie man es sich von einem modernen Unternehmen gewohnt ist.
Image
Wir gelten als veraltetes Unternehmen / ERP Anbieter
Work-Life-Balance
Wenn Arbeit Dein Leben ist, dann OK.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung oder Motivation.
Gehalt/Benefits
Untere Bandbreite
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden - ausser bei den Favoriten.
Arbeitsbedingungen
Unter Druck entstehen Diamanten ist das Motto
Kommunikation
Nicht vorhanden, ausser per Buschtelefon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber, mit regeln aber gibt viel Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, offene Kommunikation, guter zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts gesehen
Verbesserungsvorschläge
Im Moment ist alles gut wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Gibt immer was zu lachen,aber man fokussiert auf die Arbeit
Image
Image nach Aussen für mich unverständlich nach Betrachtung der Bewertungen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten passen
Karriere/Weiterbildung
Ist nichts in Planung, aber sehr offen
Gehalt/Benefits
Passt für mich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Papier
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen gerne wo sie können
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt,für alle gilt das gleiche
Vorgesetztenverhalten
Fair,freundlich
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
Wird alles Kommuniziert
Gleichberechtigung
Gilt für alle das gleiche
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechter Vorgesetzter, Verhalten ist sehr abwertend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Work-Life-Balance
regelmässig gab es Brückentage. Wurde einem aber immer wieder unter die Nase gerieben..
Karriere/Weiterbildung
wird nicht wirklich unterstützt
Gehalt/Benefits
schwache Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
teilweise ziemlich daneben und extrem abwertend.
Gleichberechtigung
Der Vorgesetzte hat seine Lieblinge
Interessante Aufgaben
richtige Einarbeitung war fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektloser Arbeitgeber mit hoher Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ zentral in St.Gallen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das respektlose, unprofessionelle Verhalten und die daraus resultierende extreme Fluktuation. Dass die Firma nun anfängt sich selbst positiv zu bewerten. In der positiven Bewertung steht nämlich genau das, was die Firma einem einzutrichtern versucht und einfach nicht der Realität entspricht.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte menschlicher werden und die Mitarbeiter respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Durch die psychische Belastung kann man abends und an Wochenende nicht mehr abschalten. Ferien nehmen ist schwierig, es gibt 4-monatige Sperrzeit, ohne Kinder kann man in den Schulferien keine nehmen und beim Rest muss man auf alle anderen Rücksicht nehmen. In den Sommermonaten ist es fast unmöglich, da zu Zeiten von Schwingerfesten kein Urlaub genommen werden darf. Es bleiben nur wenige mögliche Wochen.
Karriere/Weiterbildung
Privat kann man sich um Weiterbildungen kümmern, muss aber zu 100% selbst finanziert werden.
Gehalt/Benefits
Lohn im unteren Durchschnitt, normale Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Man kommt nicht in den "eingeschworenen" Kreis rein
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist hier auch keine Frage des Alters, diesen erhält niemand der nicht zu den Führungskräften gehört.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektlos und ernst
Arbeitsbedingungen
Parkplatz muss immer gesucht werden, Firmeneigene kann man lange keine mieten
Gleichberechtigung
Man spürt deutlich wenn man zur untersten Kategorie gehört.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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