Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr viele Benefits wie gratis Parkplatz, diverse gratis Getränke, frische Früchte usw.
- Moderner Arbeitsplatz
- coole Firmenevents
gratis Parkplätze
Offene und direkte Kommunikation
Guter und fairer Lohn
Coole Firmenevents
Parkplatz
Pünktliche Lohnzahlung, offene Kommunikation, guter zusammenhalt
Mit den neuen Abo Modellen eine Gelddruckmaschiene.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die jüngste Lizenzumstellung widerspricht der bisherigen Firmenphilosophie und wird auf dem Rücken der Kunden und Partner getragen. Wir "dürfen" das verkaufen und kriegen den Unmut ab.
Wir sind nicht fair zu unseren Endkunden und Partnern. Druck auf Mitarbeiter und Partner ausüben bringt nichts.
wirklich alles.
Bisher nichts gesehen
Verschliesst die Augen und ist mehr mit sich selbst beschäftig.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, wir sollten aufhöhren unsere Endkunden mit neuen Abo-Modelle abzuzocken und eine Vision / Roadmap für unsere Partner und Kunden erstellen. Aufhören uns vor Feedback zu verstecken.
Alles.
Anfangen sollte man mit der Geschäftsleitung, danach mit der Emfangsdame. Vielleicht bestände dann wieder Hoffnung in dieser Firma.
Im Moment ist alles gut wie es ist
Sich mit der Problematik auseinander setzen und Hilfe holen, bevor es zu spät.
Was in dieser Firna abgeht...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Selectline Software ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Passt für mich
Lohn im unteren Durchschnitt, normale Sozialleistungen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Selectline Software ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir gelten als veraltetes Unternehmen / ERP Anbieter
Vorne hui, hinten pfui.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Unterstützung oder Motivation.
Ist nichts in Planung, aber sehr offen
wird nicht wirklich unterstützt
Privat kann man sich um Weiterbildungen kümmern, muss aber zu 100% selbst finanziert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Selectline Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Selectline Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Selectline Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Selectline Software als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.