Unruhe bei Semifinder nach Uebernahme
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Geschäftsführung in Kreuzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuartiges Geschäftsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbefriedigende Kommunikation bei der Uebernahme durch einen Mischkonzern
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation / Hohe AN Fluktuation wird akzeptiert / Aerzte werden aufgrund Ihrer benötigten Kompetenz in einer beruflichen Einbahnstrasse gelockt
Medizininformatiker werden durch Informatiker durch den neuen Mutterkonzern ersetzt / Verlust von Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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