Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SEMSEA Suchmaschinenmarketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Nachricht muss mit "Liebe/r xy, ich hoffe, es geht dir gut" anfangen, sonst gab es Ärger.
Ich gehe sehr gerne arbeiten: Trotz des hohen Pensums ist die Stimmung sehr entspannt und gleichzeitig fokusiert. Die Qualität der Leistung gilt auf jedem Niveau als oberste Priorität und wird gesichert!
SEMSEA ist für mich das vollkommenste Beispiel, dass sich Familienleben und Beruf auf hohem professionellen Niveau sich kombinieren lässt. Dank des hohem gegenseitigen Vertrauens lässt sich die Arbeitszeit selbstständig einteilen. Teilzeitjobs und Homeoffice sind sonst keine Selbstverständlichkeit und lassen sich jedoch hier einfach und effizient vereinbaren! Viele Unternehmen könnten sich in dieser Hinsicht von SEMSEA inspirieren lassen.
Trotz interner Änderungen herrscht hier ein angenehmes Arbeitsklima. Ich habe mich sofort willkommen gefühlt. Die Diskussionen sind ehrlich, sowohl um den Meetings- als auch den Mittagstisch herum.
Erreichbarkeit, Offenheit, Professionalismus und Flexibilität: was will man mehr?
Kollegen wurden aktiv gegeneinander ausgespielt. Freundschaften innerhalb des Teams wurden missbilligt.