14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Mensch steht an erster Stelle - man wird geschätzt - die Stimmung ist sehr gut, auch Abteilungsübergreifend ...
nichts
Bessere Sozialleistungen
100% Lohnfortzahlung
sehr gutes Betriebsklima
Das Mülimatt hat ein gutes Image bei den Mitarbeitern und den Bewohnern
flexible Arbeitszeiten - wo möglich
Ich wurde bei meiner Weiterbildung unterstützt
Auf Umweltbewusstsein wird grossen Wert gelegen - In der Cafeteria werden mehrheitlich einheimische Produkte serviert...
alle Abteilungen arbeiten Hand in Hand
sehr respektvoll - die Möglichkeit nach der Pension weiterzuarbeiten, falls gewünscht...
vorbildlich :-)
Ergonomie ist kein Fremdwort...
Es werden wöchentlich Personalinformationen versendet
wird gelebt
ich konnte mich nicht mehr weiterentwickeln - ist aber individuell...
Sehr Offen und freundlich. Mann kann auch Witze miteinander machen der Respekt bleibt aber immer. Man kann auch miteinander reden sie haben alle ein offenes Ohr.
Ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber.
Ich persönlich habe keine Verbesserungsvorschläge. So wie es ist, ist es gut.
Ausser mir gibt es noch andere Auszubildende. Wir haben es alle sehr gut und helfen einander bei dem was wir können. Ich fühle mich sehr wohl hier und auch von allen akzeptiert so wie ich bin.
Die Ausbildnerinnen sind sehr tolle Menschen. Man kann gut mit Ihnen reden und sehr gut mit Ihnen lernen und von Ihnen profitieren. Sie behandeln auch alle fair und mit Respekt.
Diese Ausbildung macht mir viel Spass. Die Zusammenarbeit mit meine Unterstiften machte spass und ist auch sehr lehrreich.
Es gibt viele Abwechslung. Es ist nicht immer die gleiche Arbeit. Auch andere Abteilung lernt man kennen und kann schauen wie es dort ist. Das finde ich toll.
Neben dem Spass ist der Respekt auch vorhanden. Es werden alle Akzeptiert wie wir sind und freundlich behandelt.
Familiärer und wertschätzender Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Im Mülimatt herrscht eine sehr familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter behandeln sich gegenseitig mit Respekt und Wertschätzung. Die Interaktionen sind sehr freundlich und es gibt eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Bewohnern. Außerdem werden die Bewohner und ihre Bedürfnisse aufmerksam und liebevoll beachtet. Dadurch fühlt man sich als Mitarbeiter sehr willkommen und wertgeschätzt.
Die Mitarbeiter sind dem Seniorenzentrum Mülimatt gegenüber positiv eingestellt.
Die Arbeitszeiten und Dienstpläne kommen meinen persönlichen Bedürfnissen sehr entgegen. Die Planung erfolgt frühzeitig und berücksichtigt meine Wünsche.
REKA Checks werden vergünstigt abgegeben und der Teuerungsausgleich wurde gewährt.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Sie sind sehr unterstützend, aufgeschlossen und verständnisvoll. Sie nehmen sich die Zeit, alle meine Fragen zu beantworten und beraten mich auf professionelle Weise.
Probleme werden angesprochen und geklärt
Hilfsbereitschaft wird gelebt
Wertschätzung ist spürbar
klare Kommunikation
Momentan gedrückte Stimmung.
Wertschätzung bleibt manchmal auf der Strecke. Kla ein danke ist immer gesagt worden, aber was ist mit
Bonus Auszahlungen? (Über schwere zeiten)
Weihnachtsessen ?
Personalanlässe?
Es kommt einem sehr wenig vor .
Es würde immer nach Lösungen geschaut .
Karriere machen ist nicht möglich .
Weiterbildungen werden regelmäßig gemacht
Lohn immer pünktlich.
Lohn müsste man vieleicht anpassen .
Es gibt Grüppchen in denen hat man immer zusammen gehalten.
Es wird grosse Rücksicht genommen auf älterer Arbeitskollegen
Sie sind teils einfach zu lieb und versuchen es allen recht zu machen .
Kommunikation zwischen dem Arbeitskollegen geht teils verloren .
Nebst der klassischen Ausbildung zum EFZ und EBA , werden auch Menschen unterstützt, die sprachliche oder sonstige Lernschwierigkeiten haben, wie auch Erwachsene, die integriert werden in den ersten Arbeitsmarkt.
Unter anderem wird mit dem Bildungsnetz Zug (BNZ), wie auch mit der gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ)zusammen gearbeitet.
Nichts
Die Sozialversicherung für Mitarbeiterinnen sollten überprüft und zeitgemäss angepasst werden.
Ich fühle mich bei Anliegen unterstützt und begleitet.
Ich finde nichts schlechtes:-)
Die Sozialversicherung für Mitarbeiterinnen im Krankenstand sollte überprüft werden. Sie ist nicht zeitgemäss.
Gute Fehlerkultur, sorgfältiger Umgang, viel Gestaltungsfreiraum.
Das Mülimatt hat einen guten Ruf und geniesst viel Vertrauen.
Persönliche Bedürfnisse werden so weit als möglich ernst genommen und in der Planung berücksichtigt.
Es wird thematisiert und aktiv nach Verbesserungen gesucht.
Auch über die Schnittstellen hinaus sehr gute Stimmung.
Ein Profi mit ganz viel emotionaler Intelligenz.
Offene, wertschätzende Kommunikationskultur.
Meine Aufgabe kann ich mit sehr viel Freiheit einteilen, gestalten und weiterentwickeln.
Der respektvolle und freundliche Umgang aller Mitarbeiter untereinander.
Unterstützung des Ausbildungsteam ( Lernende).
Offerierte Getränke und Lebensmittel während der Dienstzeit.
Und noch vieles mehr, das Seniorenzentrum Mülimatt ist ein hervorragender Ausbildungsbetrieb.
Geteilten Dienst reduzieren oder einstellen.
Im Falle Personalmangels handeln und dies den Mitarbeiter gut aufzeigen.
Keine Ausbildungsmöglichkeit für eine Höhere Fachschule in der Pflege.
Geteilter Dienst
Es herrscht ein Familiäres Klima. Die Türe aller Vorgesetzten steht jederzeit offen und man wird ernst genommen.
Weiterbildungen werden vom Seniorenzentrum Mülimatt sehr gut unterstützt und angeboten.
Das die Vorgesetzten aller Bereiche und auch der Heimleiter weiss was an der Basis passiert. Egal wie stressig der Alltag ist- Humor hat immer Platz.
Familiäre Arbeitsatmosphäre welche man bereits beim Betreten der Institution spürt.
Das Seniorenzentrum Mülimatt ist sehr bemüht Arbeitsbedingungen für
die Mitarbeitenden zu schaffen, in denen Familie und Arbeit
vereinbar sind. Zum Bsp. Frauen mit Kindern mit festen Arbeitstagen.
Geteilte Dienste in der Pflege sind weniger attraktiv.
Fort- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden sind für den Betrieb wichtig. Es bestehen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Engagement und ein hohes Mass für Mehrarbeit der Mitarbeitenden werden leider nur bedingt honoriert. Mit wachsendem Arbeits- und Verantwortungsaufwand in der Pflege, sollten auch die Löhne überdacht werden.
Trotz der verschiedenen Diversitäten in gesamten Betrieb begegnen sich
alle Mitarbeitenden respektvoll. Man kann sich auf seine Kollegin/seinen Kollegen mehrheitlich verlassen und es herrscht ein kollegialer aber professioneller Umgang.
Ältere Kollegen sind genauso wertgeschätzt und integriert wie jüngere. Auch nach Erlangen vom Pensionsalter bietet das Seniorenzentrum die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung.
Die Vorgesetzten nehmen ihre Aufgaben und Verantwortungen wahr. Die Türen sind immer offen.
Grosse und offene Räume. Moderne Infrastruktur. Die Aussicht motiviert und begeistert nicht nur die Bewohnenden.
Es herrscht eine offene und wertschätzende Kommunikation.
Es wird transparent im eigene Bereich wie auch bereichsübergreifend kommuniziert. Es wird viel schriftlich kommuniziert.
Mitspracherecht und in Entscheidungen mit einbezogen zu werden wird hier gross geschrieben.
Vielfältige Aufgabenbereiche und je nach Interesse der Mitarbeitenden können diese individuelle Zusatzaufgaben übernehmen.
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