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Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Umfangreicher Business Case verlangt; im Interview fehlte die bewertende Person, Gesprächspartner wirkten unvorbereitet.

2,8
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Gespräch:
Die Bewerbenden erhielten einen umfangreichen Business Case als Voraussetzung für eine mögliche Einladung zum Gespräch. Der Business Case umfasste mehrere Themen und verlangte die Auswahl von zwei Themen, eine Prozessbeschreibung mit Timing sowie zwei Manuskripte (Printartikel und Social‑Media‑Post).

Im Gespräch:
Die Person, die den Business Case beurteilt hatte, war nicht anwesend. Die Gesprächspartner wirkten schlecht oder gar nicht vorbereitet: Bewerbungsunterlagen wurden erst während des Gesprächs eingesehen, der Business Case wurde nicht besprochen. Unprofessionell: abfällige Äusserungen über die zu ersetzende Person.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Eingangsbestätigung, nach 2 Wochen erst angeschaut und am gleichen Tag Absage - hätten zuviele Bewerber

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen