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SERTO 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SERTO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SERTO
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SERTO
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dein HR-Team
Dein HR-Team

Bei der SERTO AG erwarten Sie herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten und aufgestellten Team. Wir bieten eine moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Neben einer kollegialen und anregenden Unternehmenskult ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Dein HR-Team
Dein HR-Team

Wir möchten die interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe Fördern und die Stärken der Mitarbeitende stärken und Sie Befähigen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr verkrampft, viele Dinge sind unklar. Stimmung ist extrem schlecht, dagegen wird nichts unternommen. Nicht angenehm!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal wird Informiert aber ansonsten findet kaum Kommunikation statt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt viele gute Mitarbeiter, auch deren Stimmung hat sich verschlechtert. Oft spielen sich die Mitarbeiter gegeneinander aus.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kompliziert je nach Abteilung unterschiedlich, einige dürfen alles andere nichts.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unseriös und unzuverlässig Beschreiben das Verhalten wohl am besten.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich in letzter Zeit verschlechtert.

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