2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Je nach Einsatzleiter und Einsatz erfolgt ein Debriefing. Lob aber auch Verbesserungsvorschläge werden aktiv kommunziert.
Mittels Wunschliste können die Einsatzzeiten und Orte selbständig gewählt werden. So können die Mitarbeiter die Work-Life-Balance selber bestimmen.
Klar gibt es in einem grossen Team immer mal Ausreisser. Die Mehrheit verhält sich aber sehr kollegial und sieht sich häufig als Familie: Neue Mitarbeiter werden von erfahrenen Mitarbeiter eingeführt.
Man kann auch über das ordentliche Pensionsalter noch arbeiten.
Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund unterschiedlicher Aufträge und Orte unterschiedlich. Es wird aber grössenteils sehr gut geschaut.
Monatlicher Newsletter über vergangene und bevorstehende Einsätze und Änderungen. Während der Corona-Pandemie gibt es regelmässig Updates bezüglich Entschädigungen und der Auftragslage. Vereinzelt auch Teams-Meeting bei dem die Geschäftsführung die aktuelle Lage beurteilt und einen Ausblick gibt.
Jeder hat die gleichen Chancen. Teilweise erfordern die Aufträge und Kunde die Anwesenheit von spezifischen Personen (nur Frauen, nur Männer) hat aber keinen Einfluss auf die Gleichberechtigung ist lediglich auftragsbedingt