Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Lob habe ich in dieser Firma nie gehört, des weiteren wird man rein aufgrund von Zahlen beurteilt. Wer zuviel Krank ist(über ~1 Woche im Jahr) kassiert einen Karenztag jedes mal wenn er Krank wird. Dies wird auch nicht Fallbezogen betrachtet und angekündigte Ausfälle werden auch nicht berücksichtigt
Ist glaub drastisch gesunken in der letzten Zeit. Beim Kunden wie auch unter den Mitarbeitern
Eher zu wenig work und zuviel Life. Arbeit kann micht bereitgestellt werden und gewisse Mitarbeiter beschäftigen sich lieber mit der nächsten Feriendestination oder ewigen Diskusionen statt zu ihre Arbeit zu erledigen.
Wird gefördert jedoch nur unter ihren Bedingungen.
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist im Grundsatz sehr kollegial und gut gepflegt.
Kann ich nicht einschätzen
Habe mehrfach versucht durch zu dringen jedoch ist alles nur abgeprallt und ich wurde Aufgrund dessen entlassen…
Mehr Schein als sein. Es wird viel über Veränderungen geredet jedoch ist das meiste nur heisse Luft und nicht mehr. Das Perfekte Beispiel ist hier die bereits in anderen Bewertungen erwähnte Parkplatz Problem. Dies hat sich leider seit 2022 immernoch nicht geändert. Es wird auch ständig über Neukunden Akquise geredet jedoch setzt man in der Softwareentwicklung immernoch nur auf den einen Hauptkunden.
Eher am gesetzlichen Minimum. Es gab mehrere Fälle in denen sogar dieses unterschritten wurde. Vertragliche Lohnabsprachen wurden nicht eingehalten und wurden gekonnt unter den Tisch gekehrt. Lohngespräche waren je nach dem über ein halbes Jahr im Verzug und zur Krönung fab es bei einzelnen Mitarbeitern den Fall das Löhne ohne Absprache gestrichen wurden.
Abgesehen davon das die Frauenquote verschwindend gering ist werden diese glaub ganz gut behandelt.
Wenn Arbeit da war war diese auch spannend. Jedoch wurde man als Softwareentwickler auch gern mal Monatelang mit teils sehr unnötiger Dokumentenarbeit abgespiesen
Jung, zukunftsorientiert, motiviert.
Parkplätzte Erweiterung.
Das Betriebsklima und die Zusammenarbeit werden sehr geschätzt.
Das Image der Firma stimmt mit der Realität überein.
5 Wochen Ferien, darüber hinaus sind Ausnahmen nach Absprache möglich. (bzw. kurzfristige Urlaubsmeldung)
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur Weiterbildung
Der Lohn wird immer pünktlich gezahlt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Der Zusammenhalt des Kollegiums ist eine der grössten Stärken des Unternehmens.
Erfahrene Mitarbeiter unterstützen häufig jüngere Mitarbeiter. Erfahrene Mitarbeiter integrieren gerne jüngere Mitarbeiter in die Abteilung/das Team.
Mit meinem persönlichen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden, er ist immer da, nicht nur im Positiven, sondern auch im Negativen, er unterstützt mich immer.
Räume und Computer auf dem neuesten Stand der Technik. Beleuchtung, Schließsystem etc. automatisiert.
Die innerbetriebliche Kommunikation wird durch Mitarbeiterbesprechungen, Abteilungsbesprechungen, Teambesprechungen abgedeckt.
In meiner Position habe ich ein breites Aufgabenspektrum. Zu meinen Aufgaben gehören oft innovative und zukunftsorientierte Aufgaben, was ich sehr schätze.
Der Standort
Vieles die Geschäftsführung würde wahrscheinlich reagieren wenn man sie drauf ansprechen würde aber weiter unten ist es Unmöglich.
Kann man eine ganze Liste schreiben interessieren wird es niemand darum sinnlos.
Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch, wurde mehrmals angesprochen aber änderte sich nichts.
Sowieso schlecht und das weiss auch jeder der hier Angestellt ist.
Work-Life Balance ist hier Tabu, Überstunden werden nicht mal geschätzt sondern hinterfragt.
Wird Tolleriert.
Man bekommt nicht mehr als das was vom Gesetzt vorgeschrieben wird : Minimum von allem.
Okay
Die Kollegen machen alles das der andere schlecht dargestellt wird mit welchem ziel nicht bekannt.
Okay
Die Vorgesetzten sind Unprofessionell bis zum geht nicht mehr Mitarbeiter unter sich fragten sich öfters wie solche Personen an solche Positionen kommen.
Okay
Es wird ALLES hinterrücks gehandelt und abgemacht.
Gleichberechtigung gibt es nicht wer die bessere „Zunge“ hat kommt voran.
Es ist Okay.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Coop im gleichen Gebäude
Gratis Tiefgaragenparkplatz findet nur wer früh da ist. Alle andern haben Pech und müssen kostenpflichtig parken
Man wird als Mitarbeiter nicht besonders wertgeschätzt.
Besseres Gehalt und Leistengen bieten um qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und MA zu halten.
Mehr Kritik als Lob. Bei unregelmässig stattfindenden Team-Meetings wird grösstenteils kritisiert.
Im Dorf ist man weitestgehend unbekannt. Mitarbeiter reden meistens negativ über die Firma. Und beim Hauptkunden wird man oft als Sündenbock dargestellt.
Das Minimum wird geboten. Mehr aber auch nicht.
Weiterbildung wird unterstützt insofern man sich für die Zukunft verpflichten lässt.
Unterbezahlt. Sozialleistungen nahe beim gesetzlichen Minimum. Gehalt gibts pünktlich.
Altpapier, Karton, PET und Alu wird recycelt.
Gutes junges Team. Stimmung untereinander ist gut weil sich alle gemeinsam über Kunden sowie eigene Firma aufregen.
Wenn in einer Abteilung nur eine Person über 40 ist, sagt das schon vieles.
Vorgesetzte sind bemüht, wirken manchmal aber auch überfordert aufgrund des Wachstums über die letzten Jahre.
Büro und IT ist auf einem guten Stand, auch dank einem sehr eifrigen Informatiker. Temperaturregelung ist eine Katastrophe.
Ab und zu erhält man einen Newsletter. So weiss man grob was abgeht. Zahlen bekommt man keine zu sehen.
Gab nie Probleme.
Man arbeitet nur für den Hauptkunden. Eintönige Arbeit