SGS 

Société 

Générale 

de 

Surveillance 

SA

Unternehmenskultur

Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Der Standort in Zürich ist sehr überschaubar. Je nach Abteilung kann es zeitweise zu einer sehr hohen Arbeitsbelastung kommen. Hier ist man zum Teil sehr auf sich gestellt und muss die E-Mail Flut verarbeiten können.

Die lokale interne Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Es gibt alle zwei Monate eine Bürositzung, in welcher die Geschäftsleitung den Stand der Dinge kommuniziert.
Die globale Kommunikation ist auf den letzten Stand, es gibt ein Intranet, welches über globale Dienstleistungen, Projekte etc. informiert.

Aufgrund der Corona Situation hat sich der Kollegenzusammenhalt in den Bereich virtuelle Teams verschoben. Es wird vermehrt mit TEAMS kommuniziert und abgestimmt.

Die Arbeit kann innerhalb der Regel Arbeitszeit bei Sachbearbeitern durchgeführt werden. Bei Projekt-/Abteilungsleitern können Überstunden vorkommen, ist aber nicht die Regel.

Abhängig von den Abteilungen.
Fast jeder Mitarbeiter befindet sich unbewusst in einer Matrixorganisation, in welche Manager von anderen Ländern zum Teil den Job mitbestimmen.

Man bekommt den Einblick in den Welthandel und deren Komplexität mit Regulierungen und Vorschriften. Die meisten grösseren Firmen arbeiten mit SGS zusammen.