Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Shell (Switzerland) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht über das wichtige Geschäftliche gesprochen
Man kann nicht Urlaub nehmen wann man möchte.Wer Familie mit Kindern hat, muss genau so am Wochenende arbeiten.
Unser Chef , sagte immer er stehe hinter seinen Mitarbeitern, stimmt nicht er bevorzugte sogar vor Kunden einem zu massregeln
Ich machte jede Arbeit gerne
Das Management durfte zu meiner aktiven Zeit zu Recht von der SHELL-Familie sprechen, dies vor allem, so lange an massgebender Stelle mehrheitlich Schweizer die führen motivierten und führten.
Ein nicht miteinander, sondern gegeneinander