Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siegwerk Switzerland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ok. Nur interessiert es niemanden wirklich…
Montag bis Samstag 6 Tage früh, kleine Pause dann schon wieder Sonntag 6 Tage Nachtschicht. Ohne irgendwelchen Bonus oder Dankeschön. Paar mal erleben dürfen. Ist Pflicht! Na Danke. 3 Schichtbetrieb. 1 Woche früh, Nacht, Spät, wieder früh, usw… Laugt den Körper extrem aus. Wenn die Schichtzulage wenigstens angemessen wäre… aber auch da, niet.
Direkte Vorgesetzte ganz ok. Der Rest…naja. Kein Interesse am Mitarbeiter, neuen Ideen
Jein. Einmal hat man halt alles gesehen.
Leider im Sinkflug. Unmögliche Zielsetzungen. Viele Leute sehr frustriert. Bonis sind manchmal zum lachen. Man (kann) viel Schlechtes mit nach Hause nehmen. Egoismus wird gefördert.