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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Siemens Healthineers Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Siemens Healthineers Schweiz
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Siemens Healthineers Schweiz
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist toll, man wird gelobt wenn man seine Arbeit regelrecht erledigt und 100% gibt.
Jedoch erwähnt auch der Vorgesetzter, dass es mehr Luft nach oben gibt, somit ist man immer motiviert zum arbeiten!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Situation die bei der Siemens geschieht wird offen und ehrlich kommuniziert. An meiner ehemaligen Arbeitsstelle war dies genau das Gegenteil, aufgrund dies kann ich den unterschied erkennen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiver Faktor, wenn man Hilfe braucht kann man seinen Vorgesetzten oder seine Kollegen anrufen, die dann versuchen zu helfen. Klar geht es nicht auf ersten anhieb bei den meisten Sachen aber zu wissen, dass man nicht alleine ist gibt ein gutes Gefühl.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit kann man selber einteilen, Hauptsache sie ist erledigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wiederrum ein sehr positiver Faktor, die Vorgesetzten fordern die Mitarbeiter/innen, was auch zu Aufstiegsmöglichkeiten leitet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Arbeit erwartet uns eine neue Herausforderung, somit wird es nie langweilig oder zu monoton.

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