Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIG SAUER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich sags mal so: Ich könnte es ja laut raus "brüllen" was ich denke. Aber dann fällt mir vermutlich meine flache Hand mit Schwung auf den Tisch im Einzelbüro mit Glasfenster.
Ja ja, immer super und wunderschön
Update Juli 2025 (7 Jahre nach Kununueintrag!!!)
Gesamte Bewertung wurde vorübergehend deaktiviert, da die Firma SAN Swiss Arms / SIG SAUER AG und GL bei Kununu anwaltlich angezweifelt hat, dass ich dort tätig war und behauptet ich habe unwahre Tatsachenbehauptungen aufgestellt.
Daher sind nun alle meine ursprünglichen Bewertungen hier nur noch in angepasster Form lesbar.
Alles Erlebte und jede Erfahrung wird als Tatsachenbehauptung gewertet welche nun bewiesen werden muss.
Doch wie sollen Erfahrungen bewiesen werden?
Zum Zeitpunkt des Eintrages heute sind nur noch wenige der ursprünglichen 28 Einträge auf Kununu ersichtlich. (warum kann sich nun jeder selbst fragen...)
Anstatt sich der Situation zu stellen und eine merkliche Verbesserung des Arbeitsklimas zu fördern und zu fordern und dies auch vorzuleben kann man natürlich auch anwaltlich gegen unerwünschte, schlechte - aber "ZENSIERT SIG SAUER AG" - Bewertungen vorgehen.
Nicht die feine Art aber geht natürlich auch.
In der Psychologie nennen wir das "ZENSIERT SIG SAUER AG"
Dies wiederspiegelt auch jetzt noch meine Erfahrungen von früher in welcher autokratisch und mit allen Mitteln versucht wird sich der Realität zu entziehen
Hatte sehr viele gesehen die aufgaben.
Wie ein Spaziergang durch eine duftende Blumenwiese auf dem Lande