Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sihl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein. Wichtige Infos werden nicht immer an alle weitergeleitet.
Was aber gut ist: Konflikte im Team werden immer offen angesprochen
Nicht für jede Abteilung gleich aber es ist okey
Sehr gut ! Ist Präsent . Mitarbeiter werden zeitnah für ihre Leistungen gelobt. TOP !
Wenn man motiviert und gut ist, dann erhält man durchaus Zusatzaufgaben die interessant sind und Spass machen.
Die Arbeit im Team ist nicht immer korrekt aufgeteilt und TEAM wird dann zu "toll ein anderer macht's".... das führt manchmal zu Konflikte die aber dann offen angesprochen werden.