3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es wurde nach dem Prinzip gehandelt, dass alle am Unternehmen Beteiligte (VR, Aktionär, Mitarbeitende, Kunden, Lieferanten gut und fair behandelt wurden
Dass inzwischen durch meine Nachfolge die Firma verkauft wurde und es sehr viele Abgänge gegeben hatte
keine, ist zu lange her und ich habe die Firma verlassen um eine selbständige Existenz aufbauen zu können
Teamorientiert
gute Rückmeldungen von Kunden, Lieferanten und ehem. Mitarbeiter/innen
möglich, aber im Entscheid jedes MA
Berufsbezogen mit finanzieller Beteiligung der Firma
fair und für Mann und Frau bei gleichen Aufgaben, Ausbildung, Alter identisch
Umweltbewusst, Mobbing und sexuelle Belästigung no go
unterstützend
gut und werden bis zur Pensionierung sinnvoll und fair eingesetzt
Korrekt
Moderne Infrastruktur
offene faire Kommunikation
ein muss und wird so kommuniziert
neue Aufgaben und Projekte wurden vom VR unterstützt
Dass es meine Karriere fördert und mir die nötigen Freiheiten gibt, um auch mal Ideen auszuprobieren.
Gemeinsame Events und der lockere Umgang mit Hierarchien ist dem Betriebsklima zuträglich.
Innerhalb der Branche ist die Sihldruck AG ein innovatives Unternehmen.
Klimaneutralität und FSC sind Werte, welche hochgehalten werden
Weiterbildung wird gefördert und gefordert.
Wer will, findet eine gute Aufnahme im bestehenden Team. Wer lieber für sich bleibt, hat auch diese Möglichkeit.
Mit Mitarbeitern ab 60 wird aktiv die weitere Karriere geplant.
Ist konfliktfähig und lässt sich von guten Argumenten auch beeinflussen.
Der im 2009 bezogene Standort ist modern, grosszügig und sehr gut mit ÖV erreichbar.
Die Bürotüren der GL-Mitglieder sind immer geöffnet.
Das Gehalt ist immer mindestens Marktüblich. Sonderefforts in Weiterbildung und/oder bei längeren Aufträgen werden honoriert.
Die GL ist sehr bemüht, offene und soziale Werte zu vermitteln.
Die Arbeitszeit ist aufgrund des GAV geregelt. Die anfallenden Aufträge sind aufgrund des Innovationswillen des Unternehmens meist spannend und fordernd.